Rupture de la période d'essai
Résolu
Cacahuète
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BarbieTM Messages postés 13908 Date d'inscription Statut Contributeur Dernière intervention -
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Bonjour,
J'étais en CDD, et ma période d'essai pouvait être rompue sans préavis, ni indemnité. Mon employeur à mis fin à ma période d'essai par L.R. au motif qu'il n'en n'était pas satisfait. Toutefois, sa L.R. ne précise pas les motifs de son insatisfaction. Est-ce un motif de contestation ?
Merci de vos réponses.
J'étais en CDD, et ma période d'essai pouvait être rompue sans préavis, ni indemnité. Mon employeur à mis fin à ma période d'essai par L.R. au motif qu'il n'en n'était pas satisfait. Toutefois, sa L.R. ne précise pas les motifs de son insatisfaction. Est-ce un motif de contestation ?
Merci de vos réponses.
2 réponses
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Bonjour,
Durant la période d'essai, la partie qui entend rompre le contrat n'a pas à motiver sa décision.
Et sauf à prouver que la rupture est abusive ou a pour origine un motif illégal, aucune indemnité n'est due.
Vous trouverez ci-après un lien vers une fiche pratique du ministère du travail qui traite de la période d'essai.
Bon courage
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/contrats,109/la-periode-d-essai,977.html -
Bonjour,
Non, la rupture de la période d'essai, que ce soit par l'employeur ou le salarié, n'a pas besoin d'être motivée...
La législation juridique et financière évolue en permanence...