Chaussures de securite

fabvalenciennes - 13 nov. 2010 à 12:55
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 13 nov. 2010 à 20:00
Bonjour,

voila je doit representer un apprenti au pres du patron car le patron es normalement sense fournir des chaussure de securite
et l apprenti fait de l ashme et le patron le fait travailler dans un endroit insalubre et a fait plusieurs crise et a un certificat medical

y a t-il un decret l obligeant (le patron) a fournir des chaussure de securite

merci pour lui

car la il a recu un recommander pour sanction et vu d un licenciement

de plus le patron lui a dit que temp qu il n aura pas de chaussure de securite c es pas la peine de se presenter au boulot

moi je lui es conseiller d aller a l inspection du travail si le patron refuser qu il travaille

merci encore

4 réponses

marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
13 nov. 2010 à 13:02
hello fabvalenciennes

et vous devez le représenter à quelle occasion ???
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fabvalenciennes
13 nov. 2010 à 13:22
l apprenti ma demander de le representer au pres du patron je ne suis pas delegue du personnelle car notre delegues es delegue du "patron" donc je fait ce que je peut pour aider les collegues
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fabvalenciennes
13 nov. 2010 à 13:24
bjr l apprenti ma demander un coup de main car notre delegues c es un delegues du patron
je fait ce que je peut pour mes collegues
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
Modifié par marylou. le 13/11/2010 à 17:12
re

j'ai un doute sur le licenciement d'un apprenti !! (je recherche si il ne faut pas l'accord des prud'hommes, même pour faute)..

en attendant vous ne pouvez pas assister à l'entretien si vous n'êtes pas déléguée !

et je conseille vivement à l'apprenti de se rapprocher le plus tôt possible de son cfa ! qui pourra l'aider et le conseiller !!!!

appelez aussi la chambre des métiers !!

pour les chaussures de sécurité, il faut voir avec l'inspection du travail .. mais en aucun cas ne pas se présenter sur son lieu de travail. si pas de chaussures, il ne travaille pas.. mais doit faire acte de présence tant qu'il n' a pas eu conseil de l'inspection du travail...
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
13 nov. 2010 à 16:34
et voilà

https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006904014/2009-11-25/

c'est ce que je pensais.. on ne peut pas licencier un apprenti !! il faut passer par les prud'hommes !!!
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Un salarié avait cessé son travail en raison de l'insuffisance d'équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, casque, filet de protection, etc.) constatée par le contrôleur du travail.

Oui il peut constestée
(CA Douai 29 avril 2005, ch. soc. n° 04-1725)
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ok donc vous me deconseiller de le representer
car le deleguer actuel vat refuser de le representer il a deja fait pour plusieur ouvriers
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marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 1 873
13 nov. 2010 à 20:00
re

que dit la lettre ?? il peut se faire représenter par qui ??
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