Chaussures de securite
fabvalenciennes
-
13 nov. 2010 à 12:55
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 13 nov. 2010 à 20:00
marylou. Messages postés 18652 Date d'inscription vendredi 12 novembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 27 août 2016 - 13 nov. 2010 à 20:00
4 réponses
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
13 nov. 2010 à 13:02
13 nov. 2010 à 13:02
hello fabvalenciennes
et vous devez le représenter à quelle occasion ???
et vous devez le représenter à quelle occasion ???
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
Modifié par marylou. le 13/11/2010 à 17:12
Modifié par marylou. le 13/11/2010 à 17:12
re
j'ai un doute sur le licenciement d'un apprenti !! (je recherche si il ne faut pas l'accord des prud'hommes, même pour faute)..
en attendant vous ne pouvez pas assister à l'entretien si vous n'êtes pas déléguée !
et je conseille vivement à l'apprenti de se rapprocher le plus tôt possible de son cfa ! qui pourra l'aider et le conseiller !!!!
appelez aussi la chambre des métiers !!
pour les chaussures de sécurité, il faut voir avec l'inspection du travail .. mais en aucun cas ne pas se présenter sur son lieu de travail. si pas de chaussures, il ne travaille pas.. mais doit faire acte de présence tant qu'il n' a pas eu conseil de l'inspection du travail...
j'ai un doute sur le licenciement d'un apprenti !! (je recherche si il ne faut pas l'accord des prud'hommes, même pour faute)..
en attendant vous ne pouvez pas assister à l'entretien si vous n'êtes pas déléguée !
et je conseille vivement à l'apprenti de se rapprocher le plus tôt possible de son cfa ! qui pourra l'aider et le conseiller !!!!
appelez aussi la chambre des métiers !!
pour les chaussures de sécurité, il faut voir avec l'inspection du travail .. mais en aucun cas ne pas se présenter sur son lieu de travail. si pas de chaussures, il ne travaille pas.. mais doit faire acte de présence tant qu'il n' a pas eu conseil de l'inspection du travail...
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
13 nov. 2010 à 16:34
13 nov. 2010 à 16:34
et voilà
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006904014/2009-11-25/
c'est ce que je pensais.. on ne peut pas licencier un apprenti !! il faut passer par les prud'hommes !!!
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006904014/2009-11-25/
c'est ce que je pensais.. on ne peut pas licencier un apprenti !! il faut passer par les prud'hommes !!!
marylou.
Messages postés
18652
Date d'inscription
vendredi 12 novembre 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
27 août 2016
1 873
13 nov. 2010 à 20:00
13 nov. 2010 à 20:00
re
que dit la lettre ?? il peut se faire représenter par qui ??
que dit la lettre ?? il peut se faire représenter par qui ??
13 nov. 2010 à 13:22
13 nov. 2010 à 13:24
je fait ce que je peut pour mes collegues