Chaussures de securite
fabvalenciennes
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marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
marylou. Messages postés 20402 Statut Membre -
Bonjour,
voila je doit representer un apprenti au pres du patron car le patron es normalement sense fournir des chaussure de securite
et l apprenti fait de l ashme et le patron le fait travailler dans un endroit insalubre et a fait plusieurs crise et a un certificat medical
y a t-il un decret l obligeant (le patron) a fournir des chaussure de securite
merci pour lui
car la il a recu un recommander pour sanction et vu d un licenciement
de plus le patron lui a dit que temp qu il n aura pas de chaussure de securite c es pas la peine de se presenter au boulot
moi je lui es conseiller d aller a l inspection du travail si le patron refuser qu il travaille
merci encore
voila je doit representer un apprenti au pres du patron car le patron es normalement sense fournir des chaussure de securite
et l apprenti fait de l ashme et le patron le fait travailler dans un endroit insalubre et a fait plusieurs crise et a un certificat medical
y a t-il un decret l obligeant (le patron) a fournir des chaussure de securite
merci pour lui
car la il a recu un recommander pour sanction et vu d un licenciement
de plus le patron lui a dit que temp qu il n aura pas de chaussure de securite c es pas la peine de se presenter au boulot
moi je lui es conseiller d aller a l inspection du travail si le patron refuser qu il travaille
merci encore
A voir également:
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4 réponses
re
j'ai un doute sur le licenciement d'un apprenti !! (je recherche si il ne faut pas l'accord des prud'hommes, même pour faute)..
en attendant vous ne pouvez pas assister à l'entretien si vous n'êtes pas déléguée !
et je conseille vivement à l'apprenti de se rapprocher le plus tôt possible de son cfa ! qui pourra l'aider et le conseiller !!!!
appelez aussi la chambre des métiers !!
pour les chaussures de sécurité, il faut voir avec l'inspection du travail .. mais en aucun cas ne pas se présenter sur son lieu de travail. si pas de chaussures, il ne travaille pas.. mais doit faire acte de présence tant qu'il n' a pas eu conseil de l'inspection du travail...
j'ai un doute sur le licenciement d'un apprenti !! (je recherche si il ne faut pas l'accord des prud'hommes, même pour faute)..
en attendant vous ne pouvez pas assister à l'entretien si vous n'êtes pas déléguée !
et je conseille vivement à l'apprenti de se rapprocher le plus tôt possible de son cfa ! qui pourra l'aider et le conseiller !!!!
appelez aussi la chambre des métiers !!
pour les chaussures de sécurité, il faut voir avec l'inspection du travail .. mais en aucun cas ne pas se présenter sur son lieu de travail. si pas de chaussures, il ne travaille pas.. mais doit faire acte de présence tant qu'il n' a pas eu conseil de l'inspection du travail...
et voilà
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006904014/2009-11-25/
c'est ce que je pensais.. on ne peut pas licencier un apprenti !! il faut passer par les prud'hommes !!!
https://www.legifrance.gouv.fr/codes/id/LEGIARTI000006904014/2009-11-25/
c'est ce que je pensais.. on ne peut pas licencier un apprenti !! il faut passer par les prud'hommes !!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...
je fait ce que je peut pour mes collegues