Suis-je payée normalement
lolotte.73
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Mon contrat de travail stipule 16 heures / semaine de travail à effectuer le lundi mardi mercredi. Mon salaire horaire est de 13.50€ brut. Sur ma fiche de paie le total payé est 64 heures tous les mois. Mais tous les mois ne comportent pas 4 semaines. Je me demande si mon employeur ne me doit pas des heures. Je ne trouve aucune réponse nulle part. Qu'en pensez-vous?
Mon contrat de travail stipule 16 heures / semaine de travail à effectuer le lundi mardi mercredi. Mon salaire horaire est de 13.50€ brut. Sur ma fiche de paie le total payé est 64 heures tous les mois. Mais tous les mois ne comportent pas 4 semaines. Je me demande si mon employeur ne me doit pas des heures. Je ne trouve aucune réponse nulle part. Qu'en pensez-vous?
14 réponses
Bonjour,
Etrange en effet...
Vous devez être mensualisée, mais la mensualisation me semble erronée :
16 heures par semaine x 52 semaines / 12 mois = 69.33 heures par mois.
Demandez à votre employeur à quoi correspondent ces 64 heures.
Etrange en effet...
Vous devez être mensualisée, mais la mensualisation me semble erronée :
16 heures par semaine x 52 semaines / 12 mois = 69.33 heures par mois.
Demandez à votre employeur à quoi correspondent ces 64 heures.
Bonjour, personne ne doit rien a personne puisque vous êtes mensualisée, vous avez ainsi chaque mois le même salaire basé sur la moyenne mensuelle. Ceci dit 16h/hebdo = 16X4 + 4 heures soit un salaire mensuel de base de 68H.Moi, je suis mensualisée sur 19H/Hebdo et j'ai un salaire mensuel de 80H ( donc 19x4 + 4h ). Effectivement, là vous vous faîtes avoir car la comptabilité ne respect pas les 4,5 mais vous affiche 4. Bon plan....pour eux.
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vous touchez donc environ 672€/mois Alors que vous n'auriez que 445,44€ au smic, la différence étant énorme !
Dans quoi travaillez vous exactement car, si c'est en chèque emploi service ( ex ) Là, c'est très différent et vous n'êtes pas rémunéré sur la même base mensuelle.
le montant de son salaire horaire n'a rien à voir avec ses heures!! tout le monde n'est pas au smic et heureusement, on en peux pas laiser quelqu'un sur son calcul d'heures mensuelles suffit qu'il a un taux horaire + élevé que le smic!!
Je vais vous éclairer : J'ai 44 ans, seule avec 4 enfant, je suis aide comptable,reconnue travailleur handicapée, je suis retournée à l'école pour passer un BEP comptabilité alors oui je suis bien payée , j'en suis conciente mais heureuse. Ccomme tout salarié je dois être rémunérée dans la légalité; Je vous remercie de vos réponse; Je vois que c'est un peu problèmatique
lolotte73 vous avez lu nos réponses??? vous savez ce qu'il vous reste à faire.. votre patron vous arnaque...
merci 58Sab et les autres pour votre mobilisation réponses. Vous avez raison IL M'ARNAQUE alors je vais bouger!!! Je suis hyper motivée
Bsr, j'en pense que vous êtes, comme presque tous les salariés, " mensualisée ", c'est à dire qu'il s'agit d'un salaire mensuel. Il est donc identique chaque mois, quel que soit le nombre de jours effectués. En revanche, puisque vous travaillez uniquement lundi, mardi et mercredi, en cas de jours fériés ces jours là, vous ne travaillerez pas, mais vous n'aurez pas non plus de déduction sur votre fiche de paie !
La législation juridique et financière évolue en permanence...