viré avant même avoir commencé a travailler Résolu

Question

Bonjour,  

J'ai signé le 02 octobre 2010  un CDI  qui débutait 02 novembre 2010. Habitant a 500 km de mon futur lieu de travail j'ai déménagé ainsi que toute ma famille, j'ai eu droit a une aide a la mobilité de pôle emploi pour ce déménagement. Je me suis présenté le 02 novembre a mon travail et mon patron a changé d'avis, il ne souhaite plus m'embaucher.  

Ses raisons sont: que je suis me présenté le 2 novembre sans EMT ( évaluation en milieu de travail) alors que j'ai une expérience de 23 ans et qu'il n'en avait pas parlé avant. 
  
Sans quelconque papiers de pôle emploi autorisant ma présence dans l'entreprise pendant 1 semaine. 

Que ma position de  demandeur d'emploi n'apparaît pas dans mon CV. 
  
Est ce un motif légal? 
Est ce que je vais devoir rembourser l'aide au déménagement puisqu'il faut que je fournisse le bulletin de salaire de cet employeur? 

Je vous remercie pour vos réponses

von von · Answer

Bonjour

Vous aviez signé le contrat?

moniteur86 · Answer

bonjour,
oui j'ai signé un CDI avec une période d'essai de 2 mois et il a mis terme à cette période au bout de 10 minutes pour les raisons que j'ai évoquées dans le message.

BarbieTM · Answer

Bonjour,

Le fait est que la période d'essai peut être rompue, d'un côté comme de l'autre, sans avoir à donner de raisons...

M'est avis que malheureusement, vous n'avez aucun recours.

moniteur86 · Answer

donc j'ai déménagé avec tout les frais que cela comporte pour rien? ça alors!!!!
les patron font vraiment ce qu'ils veulent!!!

BarbieTM · Answer

Vous aussi, auriez eu le loisir de rompre la période d'essai à tout moment si le job ne vous avait pas convenu... C'est à double tranchant. 

En tout état de cause, on évite de s'engager et d'investir dans un travail pour le quel on est en période d'essai... ! Vous auriez du attendre la fin de cette période avant de déménager... Ce la vous servira de "leçon" pour la prochaine fois ;-)

moniteur86 · Answer

je n'ai pas fais ma période d'essai, il a refusé de faire travailler!  donc il n'a pas honoré le CDI 
c'est facile à dire que ça me servira de leçon quand on est pas concerné!!!
ce n'est pas le genre de réponse que j'attendais de ce forum, mais plutôt des conseils sur les recours possible!!!

BarbieTM · Answer

Je suis navrée que la réponse ne vous plaise pas...

Néanmoins, je vous ai répondu : pas de recours.

Viré avant même avoir commencé a travailler

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