CUI

Bonjour,
je vais vous expliquer mon cas
- il y a un peu moins de an, j'ai été embauché par mon employeur actuel avec un contrat unique d'insertion en CDD de 6 mois.
-à la suite duquel, il m'a refait signer un CDD de 6 mois en contrat unique d'insertion pendant lequel il touche encore les aide de l'état (pour seul conditions de me proposer un CDI a la fin du CDD)
Mais voila je probleme, le 2eme CDD prend fin le 24 novembre de cette année .
Et moi je ne desire pas rester dans cette entreprise .
Est ce que je peut partir sachant que sur la feuille du contrat dans la partie contrat, il est coché un contrat CDI mais qu'il i a une date de prise en charge de debut et de fin
mes question sont:
-est ce que je peut partir le 24 novembre sans demissionner?
-est ce que je toucherais des allocations?
-ai-je besoin de donner un préavis?
Merci d'avance !!!