Fonctionnaire, mon boss me fait craquer
venelle
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kiki34 -
kiki34 -
Bonjour,
Je suis adjoint du patrimoine ( bibliothecaire), titulaire depuis 7 ans à temps plein, mon employeur (le maire-en place depuis le dernier mandat) estime que je suis payée à me tourner les pouces , j'ai eu le droit à tout en plus de la gestion de la mediathèque : surveillance de cantine, preparation des gouters du centre aéré,garderie municipale, des heures de ménage, mise à la sieste des 2 / 3 ans de l'école publique, gestion du logiciel du cimetière,travail du lundi au samedi.
ne pouvant pas etre polyvalente à l'extreme (DUT carrieres du livre) , je ne me suis pas montrée compétente dans tous les domaines !!!
je suis suis sur la sellette,et en pleine depression (3 mois de clinique + un traitement depuis 3ans) quels seront mes droits et/ou mes indemnités,sachant,que là ,je craque, et je veux bien partir, mais pas sans rien ( je suis seule avec un enfant à charge) merci pour vos réponses
Je suis adjoint du patrimoine ( bibliothecaire), titulaire depuis 7 ans à temps plein, mon employeur (le maire-en place depuis le dernier mandat) estime que je suis payée à me tourner les pouces , j'ai eu le droit à tout en plus de la gestion de la mediathèque : surveillance de cantine, preparation des gouters du centre aéré,garderie municipale, des heures de ménage, mise à la sieste des 2 / 3 ans de l'école publique, gestion du logiciel du cimetière,travail du lundi au samedi.
ne pouvant pas etre polyvalente à l'extreme (DUT carrieres du livre) , je ne me suis pas montrée compétente dans tous les domaines !!!
je suis suis sur la sellette,et en pleine depression (3 mois de clinique + un traitement depuis 3ans) quels seront mes droits et/ou mes indemnités,sachant,que là ,je craque, et je veux bien partir, mais pas sans rien ( je suis seule avec un enfant à charge) merci pour vos réponses
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2 réponses
Vous êtes typiquement dans un cas de harcèlement moral, tel que défini au code du travail (Article L1152-1) :" Aucun salarié ne doit subir les agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte à ses droits et à sa dignité, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel."
Déposez plainte pour harcèlement moral (infraction prévue et réprimée par l'article 222-33-2 du code pénal = 15000 euros d'amende , 1 an de taule), demandez également des dommages et intérêts pour le préjudice....pour un élu çà risque de faire tache sur son CV aux prochaines élections.
Cordialement
Déposez plainte pour harcèlement moral (infraction prévue et réprimée par l'article 222-33-2 du code pénal = 15000 euros d'amende , 1 an de taule), demandez également des dommages et intérêts pour le préjudice....pour un élu çà risque de faire tache sur son CV aux prochaines élections.
Cordialement
bonjour
tu as été recruté pour faire quel job ?
profil de poste ?
ensuite les travaux supplémentaires s'ils ne sont pas dans le profil de poste ne sont pas à être fait à moins d'avoir des le départ une clause le permettant...
déja commencer à chercher ailleurs ils existent désormais depuis la nouvelle loi sur la mobilité des fonctionnaires, la possibilité de passer d'une administration à une autre sans frein !
il ne faut pas se contenter de regarder les mutations possibles désormais faut aller voir directement les patrons en charge de recruter, ou leur secrétaire en charge des recevoir les demandes des gens qui postulent.
tu as été recruté pour faire quel job ?
profil de poste ?
ensuite les travaux supplémentaires s'ils ne sont pas dans le profil de poste ne sont pas à être fait à moins d'avoir des le départ une clause le permettant...
déja commencer à chercher ailleurs ils existent désormais depuis la nouvelle loi sur la mobilité des fonctionnaires, la possibilité de passer d'une administration à une autre sans frein !
il ne faut pas se contenter de regarder les mutations possibles désormais faut aller voir directement les patrons en charge de recruter, ou leur secrétaire en charge des recevoir les demandes des gens qui postulent.
La législation juridique et financière évolue en permanence...