Quel est la durée max d'un contrat cdd?
Résolu
isa
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ISA -
ISA -
Bonjour,
je travaille dans une entreprise depuis 24 mois, en tant que cdd je remplace une personne en maladie, et on viens de m'annoncer la fin de mon contrat, pour cause cela fait 24 mois et on ne peut aller au dela.
ya t-il une durée maximale? ont ils le droit de m'arreter se contrat alors que la personne malade ne rentre pas?
Merci d'avance pour vos renseignements.
Isa
je travaille dans une entreprise depuis 24 mois, en tant que cdd je remplace une personne en maladie, et on viens de m'annoncer la fin de mon contrat, pour cause cela fait 24 mois et on ne peut aller au dela.
ya t-il une durée maximale? ont ils le droit de m'arreter se contrat alors que la personne malade ne rentre pas?
Merci d'avance pour vos renseignements.
Isa
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4 réponses
Bonjour,
Un CDD dure 18 mois maximum. Dans certains cas, il peut être porté à 24 mois, mais pas au delà.
Dans votre cas, votre CDD est à terme imprécis puisque apparemment la date de retour du salarié que vous remplacez n'est pas connue.
Normalement, le CDD aurait dû se prolonger jusqu'au retour du salarié que vous remplacez... que dit votre contrat de travail ?
Cordialement :)
Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations.
Cependant, à l'impossible nul n'est tenu. Pour les miracles, adressez-vous au Ciel !
Un CDD dure 18 mois maximum. Dans certains cas, il peut être porté à 24 mois, mais pas au delà.
Dans votre cas, votre CDD est à terme imprécis puisque apparemment la date de retour du salarié que vous remplacez n'est pas connue.
Normalement, le CDD aurait dû se prolonger jusqu'au retour du salarié que vous remplacez... que dit votre contrat de travail ?
Cordialement :)
Nous faisons le maximum pour vous aider et répondre à vos interrogations.
Cependant, à l'impossible nul n'est tenu. Pour les miracles, adressez-vous au Ciel !
je vous remercie de m'avoir repondu.
en fait jai signé un contrat de remplacement d'une personne en maladie et au bout de 6 mois de contrat ils m'ont mis sur un autre remplacement de maladie d'une autre personne, sans temps de carence.
cela fait donc avec les deu contrats reunis 24 mois que je suis en CDD dans cette entreprise. et du jour au lendemain on me dit voila votre dernier contrat celai fait 24 mois que vous etes chez nous vous avez atteint l'ancienneté requise vous ne pourrez pas aller au dela! Ils ne veulent pas que je les mettent au prud 'homme donc ils preferent rompre mon contrat. ont ils le droit? Qu'est ce que je peux faire? aidez moi SVP
en fait jai signé un contrat de remplacement d'une personne en maladie et au bout de 6 mois de contrat ils m'ont mis sur un autre remplacement de maladie d'une autre personne, sans temps de carence.
cela fait donc avec les deu contrats reunis 24 mois que je suis en CDD dans cette entreprise. et du jour au lendemain on me dit voila votre dernier contrat celai fait 24 mois que vous etes chez nous vous avez atteint l'ancienneté requise vous ne pourrez pas aller au dela! Ils ne veulent pas que je les mettent au prud 'homme donc ils preferent rompre mon contrat. ont ils le droit? Qu'est ce que je peux faire? aidez moi SVP
c'est un contrat de date à date de remplacement d'une personne en maladie. aujourd'hui j'ai vu une conseillère juridique elle a consulté mais contrat elle ma dit qu'ils n'avaient pas le droit de me l'arreter comme ca sans raison particulière! sauf si la personne que je remplace ne rentrera plus et que son poste disparait. mais c'est pas le cas.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
en cas de remplacement pour maladie;..