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1 réponse
Bonjour
Vous devriez faire cité votre employeur en référé devant les conseils des prud'hommes. Lorsqu'il s'agit d'un manquement par l'employeur du versement du salaire en totalité ou en partie, l'audience arrive vite et le juge du Conseil du Prud'hommes oblige l'employeur à verser le salaire immédiatement sous peine abstreinte. Vous pouvez si vos moyens financiers ne sont pas importants demander l'aide juridictionnelle auprès du Conseil des Prud'hommes ce qui vous permettra d'être assistée par un avocat.
Bon courage et tenez nous informés de la suite
Vous devriez faire cité votre employeur en référé devant les conseils des prud'hommes. Lorsqu'il s'agit d'un manquement par l'employeur du versement du salaire en totalité ou en partie, l'audience arrive vite et le juge du Conseil du Prud'hommes oblige l'employeur à verser le salaire immédiatement sous peine abstreinte. Vous pouvez si vos moyens financiers ne sont pas importants demander l'aide juridictionnelle auprès du Conseil des Prud'hommes ce qui vous permettra d'être assistée par un avocat.
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