Absence de visite médicale d'embauche
Mistinguett.75
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ac 3 Messages postés 7418 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
ac 3 Messages postés 7418 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Je me permets de poser quelques questions qui me trotent dans la tête depuis quelques temps.
J'ai été embauchée courant 2008 dans une mutuelle. Période d'essai d'un mois, normal. Mais je n'ai jamais reçu de convocations à la visite médicale d'embauche. J'ai indiqué à ma responsable directe (par oral, malheureusement) que je n'avais toujours pas eu de visite médicale prévue, un mois après mon arrivée, puis deux mois après, puis trois mois... Au bout du quatrième mois, je me suis lassée, j'ai laissé tomber.
Le fait est que ma responsable directe n'a que faire de son boulot. Alors que je passe ma visite médicale ou pas, elle n'en avait (et n'en a) toujours rien à faire. Si ça pouvait lui rapporter un plus sur son salaire en fin de mois, il en aurait été autrement, mais passons :)
Et aujourd'hui, plus de 2 ans après ma prise de fonction, son "je m'en foutisme" me rend dingue. Je souhaiterais quitter cette boite, et me demande si je peux jouer sur cette absence de visite médicale d'embauche, et le fait que mes demandes soient restées inabouties !!
Si je peux faire invalider mon CDI par exemple. Ou si je peux prétendre à une indémnisation. Etc.
D'avance, merci pour vos réponses.
Cordialement.
Je me permets de poser quelques questions qui me trotent dans la tête depuis quelques temps.
J'ai été embauchée courant 2008 dans une mutuelle. Période d'essai d'un mois, normal. Mais je n'ai jamais reçu de convocations à la visite médicale d'embauche. J'ai indiqué à ma responsable directe (par oral, malheureusement) que je n'avais toujours pas eu de visite médicale prévue, un mois après mon arrivée, puis deux mois après, puis trois mois... Au bout du quatrième mois, je me suis lassée, j'ai laissé tomber.
Le fait est que ma responsable directe n'a que faire de son boulot. Alors que je passe ma visite médicale ou pas, elle n'en avait (et n'en a) toujours rien à faire. Si ça pouvait lui rapporter un plus sur son salaire en fin de mois, il en aurait été autrement, mais passons :)
Et aujourd'hui, plus de 2 ans après ma prise de fonction, son "je m'en foutisme" me rend dingue. Je souhaiterais quitter cette boite, et me demande si je peux jouer sur cette absence de visite médicale d'embauche, et le fait que mes demandes soient restées inabouties !!
Si je peux faire invalider mon CDI par exemple. Ou si je peux prétendre à une indémnisation. Etc.
D'avance, merci pour vos réponses.
Cordialement.
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