Licenciement economique ou pour fautes

Bonjour,
pensez vous vraiment que l'on peut me licencier pour fautes en m'ayant convoqué 15 jous avant pour m'informer d'une modification de contrat, suivi d'une lettre recommandé précisant que si je n'acceptait pas cette modification je serais licencié economiquement, il me reste jusqu'au 3 novembre pour envoyer mon refus, par contre l'ambiance devient trés lourde au boulot, je pense que l'on me pousse vers la sortie.....mais bon je voudrais partir avec mes indemnités et mon chomage, serait 'il préférable de me mettre en maladie????? ou si j'attends le premier avertissement et aprés je m'arréte????, merci de vos réponses