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Licenciement economique ou pour fautes

lilou - 16 oct. 2010 à 23:19
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 17 oct. 2010 à 00:54
Bonjour,
pensez vous vraiment que l'on peut me licencier pour fautes en m'ayant convoqué 15 jous avant pour m'informer d'une modification de contrat, suivi d'une lettre recommandé précisant que si je n'acceptait pas cette modification je serais licencié economiquement, il me reste jusqu'au 3 novembre pour envoyer mon refus, par contre l'ambiance devient trés lourde au boulot, je pense que l'on me pousse vers la sortie.....mais bon je voudrais partir avec mes indemnités et mon chomage, serait 'il préférable de me mettre en maladie????? ou si j'attends le premier avertissement et aprés je m'arréte????, merci de vos réponses

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 451
17 oct. 2010 à 00:54
si vous voulez bénéficier de toutes vos indemnités vous refusez la modification par lettre recommandée
vous dites que c'est une modification substantielle de votre contrat de travail
ainsi vous serez licencié avec vos indemnités vos cp et les ASSEDIC
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