Rupture cdd
sissi22p
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15 oct. 2010 à 18:54
sissi22p Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 15 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2010 - 15 oct. 2010 à 19:59
sissi22p Messages postés 3 Date d'inscription vendredi 15 octobre 2010 Statut Membre Dernière intervention 15 octobre 2010 - 15 oct. 2010 à 19:59
Bonjour,
contacté pr un remplacement cdd, je me rend le 04 octobre sur mon lieu de travail, je fais mes heures mais le contrat n étant pas arrivé je n ai rien signé ce jour la.
le lendemain faute de moyen de locomotion, j appelle et laisse un message disant que je ne pourrais honorer le contrat.
2 jours apres je recois une lettre AR me demandant de justifier mon absence du 05 octobre. J répond dc et aujourd hui je recois une lettre memenacant de sanctions alors que je n avais rien signé qui plus est!!
quels st mes recours?
merci
contacté pr un remplacement cdd, je me rend le 04 octobre sur mon lieu de travail, je fais mes heures mais le contrat n étant pas arrivé je n ai rien signé ce jour la.
le lendemain faute de moyen de locomotion, j appelle et laisse un message disant que je ne pourrais honorer le contrat.
2 jours apres je recois une lettre AR me demandant de justifier mon absence du 05 octobre. J répond dc et aujourd hui je recois une lettre memenacant de sanctions alors que je n avais rien signé qui plus est!!
quels st mes recours?
merci
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4 réponses
Utilisateur anonyme
15 oct. 2010 à 19:03
15 oct. 2010 à 19:03
sans cdd signé vous ne risquez pas grand chose !!! a part de ne pas être payé le 04 octobre..
sissi22p
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15 oct. 2010 à 19:30
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mercu beaucoup
je vs donne des nouvelles pr la suite
je vs donne des nouvelles pr la suite
Utilisateur anonyme
15 oct. 2010 à 19:55
15 oct. 2010 à 19:55
un conseil si je peux !!
ne demandez pas le salaire de votre journée ....!!!
ne demandez pas le salaire de votre journée ....!!!
sissi22p
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15 octobre 2010
15 oct. 2010 à 19:59
15 oct. 2010 à 19:59
je ne demande rien! juste la paix! en espérant que tt cela cesse
merci beaucoup
merci beaucoup
La législation juridique et financière évolue en permanence...