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Licenciement pour faute grave

poit83 - 13 oct. 2010 à 14:46
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 - 13 oct. 2010 à 16:45
Bonjour,
Travaillant dans une société depuis presque 6ans et actuellement en mise a pied pdt 1 semaine ils veulent me licencier pour faute grave mais sur la lettre de licenciement il n'y a pas le motif de la faute . Ils ont en leur possession des attestations (je pense qu'elles sont non fondées) d'autres employés en prétextant ma négligence face a des clients.
Est ce des attestations non fondées , est ce un licenciement abusif ???
Merci de vos réponse
gu

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 444
13 oct. 2010 à 15:50
vous etes convoqué à un entretien préalable au licenciement
sur votre lettre on vous propose de vous faire accompagné par un conseiller du salarié
Faites vous accompagner

Faites les choses dans l'ordre, d'abord l'entretien
après peut être le licenciement pour faute avec les motifs
et là seulement si vous n'etes pas d'accord vous irez aux prud'hommes
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poit83
13 oct. 2010 à 15:55
Mais est ce qu'ils peuvent me virer pour faute grave grâce a ces attestations non fondées
merci
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 444
13 oct. 2010 à 15:58
ils peuvent vous accuser de tout ce qu'ils veulent, après à vous de prouver le contraire devant le CPH
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poit83
Modifié par poit83 le 13/10/2010 à 16:00
Comment prouver le contraire sur des "on dit que" en faisant d'autres attestations disant le contraire???
les attaquer au cph pour quoi diffamation licenciement abusif...
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tania57 Messages postés 36155 Date d'inscription samedi 22 mai 2010 Statut Membre Dernière intervention 12 mai 2024 8 444
13 oct. 2010 à 16:09
pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
sachez que pour que les attestations de témoins soient valable au tribunal il faut que les "témoins" notent qu'ils savent qu'ils peuvent etre poursuivi pour faux témoignage
mais pour l'instant soyez concentré pour votre rendez vous et prenez un conseiller du salarié c'est gratuit
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poit83
13 oct. 2010 à 16:18
Il y a deja Trois délégués qui s'occupent de mon cas mais une personne de plus ça ne fera pas de mal enfin pour moi.Où est ce que je peut trouver un conseiller du salarié???
Merci pour votre aide
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