Licenciement pour faute grave

poit83 -

Bonjour,
Travaillant dans une société depuis presque 6ans et actuellement en mise a pied pdt 1 semaine ils veulent me licencier pour faute grave mais sur la lettre de licenciement il n'y a pas le motif de la faute . Ils ont en leur possession des attestations (je pense qu'elles sont non fondées) d'autres employés en prétextant ma négligence face a des clients.
Est ce des attestations non fondées , est ce un licenciement abusif ???
Merci de vos réponse
gu

1 réponse

Réponse 1 / 1
tania57
vous etes convoqué à un entretien préalable au licenciement
sur votre lettre on vous propose de vous faire accompagné par un conseiller du salarié
Faites vous accompagner

Faites les choses dans l'ordre, d'abord l'entretien
après peut être le licenciement pour faute avec les motifs
et là seulement si vous n'etes pas d'accord vous irez aux prud'hommes

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1. poit83
  
  Mais est ce qu'ils peuvent me virer pour faute grave grâce a ces attestations non fondées
  merci
  
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2. tania57
  
  ils peuvent vous accuser de tout ce qu'ils veulent, après à vous de prouver le contraire devant le CPH
  
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3. poit83
  
  Comment prouver le contraire sur des "on dit que" en faisant d'autres attestations disant le contraire???
  les attaquer au cph pour quoi diffamation licenciement abusif...
  
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4. tania57
  
  pour licenciement sans cause réelle et sérieuse
  sachez que pour que les attestations de témoins soient valable au tribunal il faut que les "témoins" notent qu'ils savent qu'ils peuvent etre poursuivi pour faux témoignage
  mais pour l'instant soyez concentré pour votre rendez vous et prenez un conseiller du salarié c'est gratuit
  
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5. poit83
  
  Il y a deja Trois délégués qui s'occupent de mon cas mais une personne de plus ça ne fera pas de mal enfin pour moi.Où est ce que je peut trouver un conseiller du salarié???
  Merci pour votre aide
  
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Licenciement pour faute grave

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