Licenciement pour faute grave
poit83
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
Travaillant dans une société depuis presque 6ans et actuellement en mise a pied pdt 1 semaine ils veulent me licencier pour faute grave mais sur la lettre de licenciement il n'y a pas le motif de la faute . Ils ont en leur possession des attestations (je pense qu'elles sont non fondées) d'autres employés en prétextant ma négligence face a des clients.
Est ce des attestations non fondées , est ce un licenciement abusif ???
Merci de vos réponse
gu
Travaillant dans une société depuis presque 6ans et actuellement en mise a pied pdt 1 semaine ils veulent me licencier pour faute grave mais sur la lettre de licenciement il n'y a pas le motif de la faute . Ils ont en leur possession des attestations (je pense qu'elles sont non fondées) d'autres employés en prétextant ma négligence face a des clients.
Est ce des attestations non fondées , est ce un licenciement abusif ???
Merci de vos réponse
gu
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1 réponse
vous etes convoqué à un entretien préalable au licenciement
sur votre lettre on vous propose de vous faire accompagné par un conseiller du salarié
Faites vous accompagner
Faites les choses dans l'ordre, d'abord l'entretien
après peut être le licenciement pour faute avec les motifs
et là seulement si vous n'etes pas d'accord vous irez aux prud'hommes
sur votre lettre on vous propose de vous faire accompagné par un conseiller du salarié
Faites vous accompagner
Faites les choses dans l'ordre, d'abord l'entretien
après peut être le licenciement pour faute avec les motifs
et là seulement si vous n'etes pas d'accord vous irez aux prud'hommes
La législation juridique et financière évolue en permanence...
merci
les attaquer au cph pour quoi diffamation licenciement abusif...
sachez que pour que les attestations de témoins soient valable au tribunal il faut que les "témoins" notent qu'ils savent qu'ils peuvent etre poursuivi pour faux témoignage
mais pour l'instant soyez concentré pour votre rendez vous et prenez un conseiller du salarié c'est gratuit
Merci pour votre aide