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11 réponses
Utilisateur anonyme
Modifié par cémoy le 9/10/2010 à 18:06
Modifié par cémoy le 9/10/2010 à 18:06
il doit bien y avoir d'indiqué le nombre d'heures ainsi que le salaire ?
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Utilisateur anonyme
9 oct. 2010 à 19:02
9 oct. 2010 à 19:02
c'est tout ?? il est simplement indiqué 'mensualisé" sans indication d'heures ???
Oui c'est tout.
Les ouvriers travaillent aussi 39h sans RTT, rien du tout, on est 100 emplyés, est ce légal ?
Les ouvriers travaillent aussi 39h sans RTT, rien du tout, on est 100 emplyés, est ce légal ?
Utilisateur anonyme
10 oct. 2010 à 10:49
10 oct. 2010 à 10:49
et ils sont payés comment les ouvriers ??
vous êtes avare de renseignements !! car bizarre que sur votre contrat il ne soit mentionné que "'mensualisé"..
il doit bien y avoir autre chose concernant la rémunération et soit le nombre d'heures, soit le nombre de jours à effectuer ???
vous êtes avare de renseignements !! car bizarre que sur votre contrat il ne soit mentionné que "'mensualisé"..
il doit bien y avoir autre chose concernant la rémunération et soit le nombre d'heures, soit le nombre de jours à effectuer ???
Non il n'y a rien de plus, mon salaire et le fait que je suis mensualisé, rien de plus, pas de jours travaillés.
Utilisateur anonyme
10 oct. 2010 à 16:39
10 oct. 2010 à 16:39
il y a simplement écrit : monsieur touchera x euros pour un salaire mensualisé ?
il faut savoir que tous les salaires sont mensualisés ...!! mais ils peuvent l'être à 35 h 39 h à 20 h etc....
donc regardez votre contrat et si vous le voulez bien ... mais c'est pas une obligation !!! recopiez ce qu'il y a de mentionné concernant votre salaire (mettez x euros..on s'en fout de la somme !!!) et du temps de travail
car vous êtes cadre intégré ok.. mais en forfait heures, jours ,???
il faut savoir que tous les salaires sont mensualisés ...!! mais ils peuvent l'être à 35 h 39 h à 20 h etc....
donc regardez votre contrat et si vous le voulez bien ... mais c'est pas une obligation !!! recopiez ce qu'il y a de mentionné concernant votre salaire (mettez x euros..on s'en fout de la somme !!!) et du temps de travail
car vous êtes cadre intégré ok.. mais en forfait heures, jours ,???
Article 4 Rémunération
En rémunération de son activité salariée Mr X percevra un forfait mensuel de X euros.
Article 5 Duree du travail
Compte tenu de sa qialité de cadre, de la nature spécifique de ses fonctions, le temps de travail de Mr X sera mensualisé.
Voila, c'est tout.
En rémunération de son activité salariée Mr X percevra un forfait mensuel de X euros.
Article 5 Duree du travail
Compte tenu de sa qialité de cadre, de la nature spécifique de ses fonctions, le temps de travail de Mr X sera mensualisé.
Voila, c'est tout.
Utilisateur anonyme
Modifié par cémoy le 10/10/2010 à 17:04
Modifié par cémoy le 10/10/2010 à 17:04
et ben dites donc !! pas très normal votre contrat !!!
l'article du code du travail dit qu'un cadre intégré est soumis à la durée légale du travail, soit 35 heures par semaine et doit suivre l'horaire collectif de l'entreprise.
si l'horaire collectif est supérieur à la durée légale du travail.. il faut vérifier dans votre convention collective si vous bénéficiez de rtt ou de majorations de salaire ! (syntec donne des rtt)
l'article du code du travail dit qu'un cadre intégré est soumis à la durée légale du travail, soit 35 heures par semaine et doit suivre l'horaire collectif de l'entreprise.
si l'horaire collectif est supérieur à la durée légale du travail.. il faut vérifier dans votre convention collective si vous bénéficiez de rtt ou de majorations de salaire ! (syntec donne des rtt)
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