Licenciement
marti1969
-
marti1969 -
marti1969 -
Bonjour,
j'ai été licencencier car mon employeur me reproche les fais suivant
Dans la meme semaine le directeur aurais contater DE VISUS a trois reprise que je n'etais pas a mon poste de travail.du cout il me reproche un abandon de poste
Il me reproche aussi mes abscences maladies qui sont justifier!!!!
A savoir que lors de la procedure de mise a pieds conservatoire l'employeur n' a pas retenu de faute grave mais me licencie quand meme.de plus il s'engage a me payer les jour de mise a pied et me dispense d'effectuer le preavis de 2 mois (qui sera payer ) et a terme mon solde de tous compte .
j'ai été licencencier car mon employeur me reproche les fais suivant
Dans la meme semaine le directeur aurais contater DE VISUS a trois reprise que je n'etais pas a mon poste de travail.du cout il me reproche un abandon de poste
Il me reproche aussi mes abscences maladies qui sont justifier!!!!
A savoir que lors de la procedure de mise a pieds conservatoire l'employeur n' a pas retenu de faute grave mais me licencie quand meme.de plus il s'engage a me payer les jour de mise a pied et me dispense d'effectuer le preavis de 2 mois (qui sera payer ) et a terme mon solde de tous compte .
A voir également:
- Licenciement
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Barème macron licenciement 2024 - Guide
- Licenciement pour absence injustifiée droit au chômage 2024 - Accueil - Licenciement-Démission
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude ✓ - Forum licenciement
il indique que mes maladie et abscence physiques au poste (de visu par le directeur, qui n'a pas chercher a savoir ou j'étais ).pourtant le point a été soulever a l'entretient !!que je perturbe le service.la non excecusion de mon travail !
a savoir je suis un ancien delegué du personnel