fin de CDD en Mairie Résolu

Question

Bonjour, depuis 1 ans et 1 mois j'etais employé dans une mairie en qualification d'employé de mairie en CDD. en remplacement de quelqun qui été tres malade. mon contrat mentionné jusqu'au retour de cele ci. hors cette personne malheureusement es décedè la semaine derniere. hier en fin de journée M. le Maire es venue me voir et ma remis une lettre en main propre en me disant que suite o décé de la personne que je remplace mon CDD ne serait renouvelé, et cela s'arrete tout de suite. je précise que il na pas respecté les parahraphes du contrat comme quoi il aurais du me prévenir 8 jours avant que mon CDD n,e serait pas renouvelable, et que en plus de cela il embauche quelqun d'autre à ma place.
en faite j'ai travaillé hier et en fin de journée on ma dit c'es fini sans aucune explication et sans mon avoir àvertie. suite à cela je n'ais rien dit j'ai juste demandé quand je pourrais récupere mon jour travaillé qui appartient o mois d'octobre et mon solde de tout compte. on ma répondue ( c'est une fin de contrat pas le de droit o solde de tout compte, et mes congés qui me reste soit disant sont perdu ). pour moi toute fin de contrat à le droit à un solde de tout compte, il me faut mes papiers pour le pole emploi.esce que quelqun peut m'aidé et me dire ce que je peut faire. 
merci à tous

Claude · Accepted Answer

Présentez-vous avec un témoin à la mairie pour prendre votre poste d'autant que si le contrat stipule jusqu'au retour de l'employée, celle-ci étant dcd, elle n'est pas revenue et ne reviendra pas.
Le fait de venir vous permettra d'éviter à la mairie de dire que vous avez fait un abandon de poste et donc de faire un licenciement pour faute.

Lorsque vous vous serez fait éjectée de la mairie, rendez-vous à l'inspection du travail, il y des permanences voire le tribunal des prud'hommes.

MAIS ATTENTION, les mairies sont régies par des textes que je ne connais pas bien. C'est pour cela que je vous dis d'aller voir des professionnels qui vousseront plus utiles que moi. Je crois d'ailleurs, que les mairies ne sont pas soumises à la prime de précarité 10 %

Bonne chance

aliren27 · Answer

Bonjour,

je suis secrétaire de mairie en cdd et je peux vous affirmer que le maire DOIT VOUS FOURNIR UNE ATTESTATION ASSEDIC, UN SOLDE DE TOUT COMPTE et VOTRE SALAIRE ET LES CONGES PAYES NON PRIS.  De plus, il est comme dans le privé de vous donner un preavis.
Prenez contact avec Le Centre de gestion de la Fontion publique de votre département car votre employeur vous doit une indemnite de licenciement. (pas élevée mais existante) si il rompt son contrat. Par contre inscrivez vous tout de suite au chomage car les indemnites partent du jour de l'inscription et non de presentation des documents.
En attendant, faites un courrier AR en exigeant qu'il vous fournissent les documents nécessaires.
Tenez moi au courant
CORDIALEMENT

Fin de CDD en Mairie

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