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1 réponse
Utilisateur anonyme
27 sept. 2010 à 21:00
27 sept. 2010 à 21:00
bonjour : le loyer est retenu sur le versement du salaire, mais les cotisations sont payées sur le salaire brut, et les salaires déclarés par l'entreprise sont bien les salaires brut
C'est une plus grande sécurité pour le bailleur d'être payé par l'employeur qui fait une retenue sur le salaire.
Il est possible que l'employeur ne retienne qu'une partie du loyer, et qu'il en règle une partie lui même, on ne sait pas.
Mais il n'y a pas de problème.
Si c'est la société qui est officiellement locataire, c'est normal qu'elle assure le paiement. Et si elle verse le salaire entier au salarié, celui-ci devrait lui refaire un chèque d'où retenu à la source.
il doit y avoir un expert comptable, et ce doit être tout à fait normal, sinon ils ne feraient pas ainsi.
Ce n'est pas le salarié qui doit régler directement le bailleur en tout cas puisque c'est la société qui a loué.
C'est une plus grande sécurité pour le bailleur d'être payé par l'employeur qui fait une retenue sur le salaire.
Il est possible que l'employeur ne retienne qu'une partie du loyer, et qu'il en règle une partie lui même, on ne sait pas.
Mais il n'y a pas de problème.
Si c'est la société qui est officiellement locataire, c'est normal qu'elle assure le paiement. Et si elle verse le salaire entier au salarié, celui-ci devrait lui refaire un chèque d'où retenu à la source.
il doit y avoir un expert comptable, et ce doit être tout à fait normal, sinon ils ne feraient pas ainsi.
Ce n'est pas le salarié qui doit régler directement le bailleur en tout cas puisque c'est la société qui a loué.
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