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2 réponses
abdouche
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dimanche 17 septembre 2006
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7 mars 2014
12
26 sept. 2010 à 00:15
26 sept. 2010 à 00:15
bonsoir
qu'est-ce que vous entendez par accord amiable?
qu'est-ce que vous entendez par accord amiable?
picsharp
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mercredi 5 août 2009
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27 novembre 2011
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26 sept. 2010 à 12:11
26 sept. 2010 à 12:11
tania a raison, jour Tania,
c'est une rupture conventionnelle qu'il propose
le préjudice subi ?
le climat de confiance est rompu,
cela m'étonnerait fort que votre patron vous paye des milles et des cents pour que vous partiez
moi, si j'étais à sa place, je vous dégouterais pour que vous partiez...
c'est une rupture conventionnelle qu'il propose
le préjudice subi ?
le climat de confiance est rompu,
cela m'étonnerait fort que votre patron vous paye des milles et des cents pour que vous partiez
moi, si j'étais à sa place, je vous dégouterais pour que vous partiez...
La législation juridique et financière évolue en permanence...
26 sept. 2010 à 09:20
26 sept. 2010 à 09:54
(votre message manque de clarté)
26 sept. 2010 à 13:35
26 sept. 2010 à 15:14
1 financiers : mise a pied conservatoire non justifiable !
2 morale: arcelement constater pendant l' entretien , probleme familiaux suite aux evenement, tentaive de destabilisation psychologique.
3 physique : aurais pu engendredr une depression grave
de plus j'etais delegué du personnel pendand 14ans
merci pour votre reponse