Rupture Conventionnelle et chantage...
gorglob
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vendredi 17 septembre 2010
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17 septembre 2010
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17 sept. 2010 à 20:38
lilu745 - 2 déc. 2010 à 21:04
lilu745 - 2 déc. 2010 à 21:04
A voir également:
- Chantage rupture conventionnelle
- Lettre rupture conventionnelle pour raison familiale - - Modèles de lettres Salariés
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marionnette30
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samedi 7 février 2009
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17 avril 2012
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18 sept. 2010 à 19:41
18 sept. 2010 à 19:41
Très honnêtement cette pratique de la part de votre employeur me choque !
Peu importe le travail qu'il vous a demandé !! vous vous doutez bien que si cette pratique été légale et tout à fait normale, il l'aurait sans hésité indiqué dans la convention que vous avez chacun signé pour la rupture conventionnelle.
Alors refusez tout, n'apportez pas votre chéquier puisque dans tout les cas votre employeur est dans l'obligation de vous régler ce qu'est indiqué dans ladite convention.
Peu importe le travail qu'il vous a demandé !! vous vous doutez bien que si cette pratique été légale et tout à fait normale, il l'aurait sans hésité indiqué dans la convention que vous avez chacun signé pour la rupture conventionnelle.
Alors refusez tout, n'apportez pas votre chéquier puisque dans tout les cas votre employeur est dans l'obligation de vous régler ce qu'est indiqué dans ladite convention.
picsharp
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mercredi 5 août 2009
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27 novembre 2011
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18 sept. 2010 à 19:58
18 sept. 2010 à 19:58
à partir du moment ou la DDTEFP ne vous a fourni de réponse avant la fin du délai légal, la rupture est acceptée
votre patron, si vous saisissez la DDTEFP, risque fort de subir des conséquences,
une rupture conventionnelle répond à des règles très strictes
allez voir votre patron
s'il refuse de vous payer
agissez
vous avez la loi pour vous
votre patron, si vous saisissez la DDTEFP, risque fort de subir des conséquences,
une rupture conventionnelle répond à des règles très strictes
allez voir votre patron
s'il refuse de vous payer
agissez
vous avez la loi pour vous
Bonsoir,
mon patron m'a fait du chantage, au moment de la signature il a exigé que je lui fasse un chèque du montant de mes indemnités de rupture conventionnelle. Depuis plus de 2 mois, psychologiquement il m'a poussé à bout. Violent et très nerveux, il s'énerve très rapidement. J'ai fini mon contrat le 30 novembre, en partant il m'a juste dit "n'oublies pas notre arrangement, ni aurevoir ni rien". Aujourd'hui, 2 décembre, j'attends toujours qu'il me convoque pour avoir mes papiers mon chèque. J'avoue que pour éviter le conflit j'ai pensé à faire opposition à ce chèque. Je suis allée au Droit du travail, il m'ont dit de m'opposer à lui donner ce chèque qui m'est dû, et de lui mentionner que son retard est illégal. J'ai peur que demain il ne s'énerve juste quand je lui dirait que je me suis renseignée à la DDTEFP.
Que faire, les procédures sont si longues au Prud'homme, je ne dispose que de 10 jours avant de quitter ce territoire d'outremer pour la métropole. Es-ce possible de gérer cela en étant à distance? Que faire d'autre à part les Prud'homme qui puisse l'intimider? Une lettre dénonciation à la DDTEFP?
Merci, et bonne soirée
mon patron m'a fait du chantage, au moment de la signature il a exigé que je lui fasse un chèque du montant de mes indemnités de rupture conventionnelle. Depuis plus de 2 mois, psychologiquement il m'a poussé à bout. Violent et très nerveux, il s'énerve très rapidement. J'ai fini mon contrat le 30 novembre, en partant il m'a juste dit "n'oublies pas notre arrangement, ni aurevoir ni rien". Aujourd'hui, 2 décembre, j'attends toujours qu'il me convoque pour avoir mes papiers mon chèque. J'avoue que pour éviter le conflit j'ai pensé à faire opposition à ce chèque. Je suis allée au Droit du travail, il m'ont dit de m'opposer à lui donner ce chèque qui m'est dû, et de lui mentionner que son retard est illégal. J'ai peur que demain il ne s'énerve juste quand je lui dirait que je me suis renseignée à la DDTEFP.
Que faire, les procédures sont si longues au Prud'homme, je ne dispose que de 10 jours avant de quitter ce territoire d'outremer pour la métropole. Es-ce possible de gérer cela en étant à distance? Que faire d'autre à part les Prud'homme qui puisse l'intimider? Une lettre dénonciation à la DDTEFP?
Merci, et bonne soirée