Licenciement absence
smr
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tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
tania57 Messages postés 38939 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
J'ai un énorme souci : j'ai travailler en tant que livreur de Pizza à Domnio's. Mais voila au bout d'un moment j'en ai eu marre pour plusieurs raison. La première est qu'on ne travaille pas aux heures indiqué dans le contrat, à savoir que parfois je vient a 19h pour ne travailler qu'a 20h ou voir ne pas travailler du tout... Etant donné que je suis en terminal S et que j'ai le bac à la fin de l'année, j'ai donc décider de ne plus y aller. Je précise que j'avais prévenu le gérant que je ne pourrais pas travailler si il ne me changer pas les horaires, incompatible avec un bon suivi des cours.
Et voila que je reçois une lettre recommandé ou le patron (que je ne connais pas) m'indique je seras licencié pour faute grave pour absence injustifié nuisant à l'entreprise. Apparemment ce n'est qu'une première lettre de rappel.
Que puis-je faire? Puis je le menacer de porter plainte pour les fois ou je suis venu pour rien et ou je n'ai pas travailler?
Merci de me conseiller :)
J'ai un énorme souci : j'ai travailler en tant que livreur de Pizza à Domnio's. Mais voila au bout d'un moment j'en ai eu marre pour plusieurs raison. La première est qu'on ne travaille pas aux heures indiqué dans le contrat, à savoir que parfois je vient a 19h pour ne travailler qu'a 20h ou voir ne pas travailler du tout... Etant donné que je suis en terminal S et que j'ai le bac à la fin de l'année, j'ai donc décider de ne plus y aller. Je précise que j'avais prévenu le gérant que je ne pourrais pas travailler si il ne me changer pas les horaires, incompatible avec un bon suivi des cours.
Et voila que je reçois une lettre recommandé ou le patron (que je ne connais pas) m'indique je seras licencié pour faute grave pour absence injustifié nuisant à l'entreprise. Apparemment ce n'est qu'une première lettre de rappel.
Que puis-je faire? Puis je le menacer de porter plainte pour les fois ou je suis venu pour rien et ou je n'ai pas travailler?
Merci de me conseiller :)
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11 réponses
vous etes licencié pour absence injustifiée, une faute grave donc sans indemnité vous voulez porter plainte pour quoi donc ?
Je ne suis pas encore licencié. J'ai juste reçu un avertissement. L'idée en fait c'est de leur mettre un peu de pression pour qu'il me licencie (sans faute grave). Et pour ça, je voudrais savoir si le fait que je vienne aux heures fixés dans le contrat et que je ne travaille pas, puisse être un délit
Bonjour,
Moi je comprends ceci :
Vous aviez des horaires de travail fixes.
Il est arrivé plusieurs fois où vous vous êtes présenté au travail, et qu'on n'avait rien à vous faire faire, donc vous restiez... sans rien faire. Alors que vous auriez préféré être chez vous à réviser vos exams.
Comme ça ne vous convenait pas, vous avez décidé de ne plus vous présenter au travail, du tout. Et vous recevez une lettre d'avertissement pour absence non justifiée...
Et vous voulez porter plainte pour quoi ???
Moi je comprends ceci :
Vous aviez des horaires de travail fixes.
Il est arrivé plusieurs fois où vous vous êtes présenté au travail, et qu'on n'avait rien à vous faire faire, donc vous restiez... sans rien faire. Alors que vous auriez préféré être chez vous à réviser vos exams.
Comme ça ne vous convenait pas, vous avez décidé de ne plus vous présenter au travail, du tout. Et vous recevez une lettre d'avertissement pour absence non justifiée...
Et vous voulez porter plainte pour quoi ???
Est ce qu'il a le droit de faire ça oui ou non? Si non, que puis je faire?
C'est tout ce que je demande :)
C'est tout ce que je demande :)
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vous pouvez demander la rupture de votre contrat auprès du conseil des prud hommes par non respect de contrat (heures marquées ) de la part de votre employeur.
comme ça vous êtes protégé
d'autre part, il faudrait écrire à votre employeur une lettre recommandée avec accusé de réception en lui précisant que vous aviez signalé votre absence par téléphone à votre gérant et les motifs.
si vous ne vous présentez pas à votre travail et que vous ne contestez pas leur propos, il vous enverra deux autres avertissements et il pourra vous licencier par abandon de poste, et ceci est une faute grave.
courage!!!
comme ça vous êtes protégé
d'autre part, il faudrait écrire à votre employeur une lettre recommandée avec accusé de réception en lui précisant que vous aviez signalé votre absence par téléphone à votre gérant et les motifs.
si vous ne vous présentez pas à votre travail et que vous ne contestez pas leur propos, il vous enverra deux autres avertissements et il pourra vous licencier par abandon de poste, et ceci est une faute grave.
courage!!!
Il ne vous faisait rien faire du tout ? Vous restiez assis à vous tourner les pouces pendant des heures ?
J'étais devant le magasin à attendre qu'il m'appelle si il avait besoin de moi. Bien entendu je n'étais pas payer pendant ce temps. Et je n'étais pas le seul à attendre...
mon fils ainé a été livreur de pizza quand il était étudiant et il était appelé sur son portable une heure avant pour savoir s'il devait venir ou non, mais payé à l'heure vous votre contrat dit quoi
Bien entendu je n'étais pas payer pendant ce temps.
Ah bah non, là il n'avait pas le droit.
Mais vous n'aviez pas le droit non plus de ne plus vous présenter...
Votre contrat dit quoi sur les horaires ?
Ah bah non, là il n'avait pas le droit.
Mais vous n'aviez pas le droit non plus de ne plus vous présenter...
Votre contrat dit quoi sur les horaires ?
La législation juridique et financière évolue en permanence...