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1 réponse
Bonjour,
Oui à l'issue de chaque CDD vous devez toucher 10 % de votre rémunération (salaire+primes).
Cette prime n'est pas due si :
vous rompez votre CDD avant la fin
si votre employeur vous propose un CDI à l'issue du CDD
Avec un autre CDD, vous repartez sur un nouveau contrat mais le 1er doit être clos avec Indemnité de fin de contrat et indemnité compensatrice de congés payés (si vous ne les avez pas pris)
Bonne chance
Oui à l'issue de chaque CDD vous devez toucher 10 % de votre rémunération (salaire+primes).
Cette prime n'est pas due si :
vous rompez votre CDD avant la fin
si votre employeur vous propose un CDI à l'issue du CDD
Avec un autre CDD, vous repartez sur un nouveau contrat mais le 1er doit être clos avec Indemnité de fin de contrat et indemnité compensatrice de congés payés (si vous ne les avez pas pris)
Bonne chance
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