Besoin de précision sur prime de précarité
brucatom
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Bonjour,
J'ai remplacé une personne en congé parental pendant 3 ans ( contrats de 6 mois ) en tant que responsable de magasin.
A l'issu de ces CDD, on m'a proposé un autre remplacement d'une personne en congé maladie sur le même poste mais sur un autre site (soit un CDD différent).
Question: aurai- je du toucher un prime sur le 1er remplacement ?
Merci de votre réponse
J'ai remplacé une personne en congé parental pendant 3 ans ( contrats de 6 mois ) en tant que responsable de magasin.
A l'issu de ces CDD, on m'a proposé un autre remplacement d'une personne en congé maladie sur le même poste mais sur un autre site (soit un CDD différent).
Question: aurai- je du toucher un prime sur le 1er remplacement ?
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A voir également:
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1 réponse
Bonjour,
Oui à l'issue de chaque CDD vous devez toucher 10 % de votre rémunération (salaire+primes).
Cette prime n'est pas due si :
vous rompez votre CDD avant la fin
si votre employeur vous propose un CDI à l'issue du CDD
Avec un autre CDD, vous repartez sur un nouveau contrat mais le 1er doit être clos avec Indemnité de fin de contrat et indemnité compensatrice de congés payés (si vous ne les avez pas pris)
Bonne chance
Oui à l'issue de chaque CDD vous devez toucher 10 % de votre rémunération (salaire+primes).
Cette prime n'est pas due si :
vous rompez votre CDD avant la fin
si votre employeur vous propose un CDI à l'issue du CDD
Avec un autre CDD, vous repartez sur un nouveau contrat mais le 1er doit être clos avec Indemnité de fin de contrat et indemnité compensatrice de congés payés (si vous ne les avez pas pris)
Bonne chance
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