Nombres d'heureus consécutive légales
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Migou76
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12 sept. 2010 à 22:39
12 sept. 2010 à 22:39
Bonsoir,
Cela dépend probablement des conventions. Mais, pour cela faut encore savoir que quelles conventions vous dépendez, donc quel est votre métier ?
Cela dépend probablement des conventions. Mais, pour cela faut encore savoir que quelles conventions vous dépendez, donc quel est votre métier ?
Migou76
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13 sept. 2010 à 12:57
13 sept. 2010 à 12:57
Re,
Voici ce que j'ai trouvé :
art L3121-33 - Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur.
Voici ce que j'ai trouvé :
art L3121-33 - Dès que le temps de travail quotidien atteint six heures, le salarié bénéficie d'un temps de pause d'une durée minimale de vingt minutes.
Des dispositions conventionnelles plus favorables peuvent fixer un temps de pause supérieur.
marionnette30
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17 avril 2012
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13 sept. 2010 à 12:59
13 sept. 2010 à 12:59
Il vous faut regarder votre convention collective qui peut vous être plus avantageux.
D'après ce que vous décrivez il n'y a rien d'anormal.
Vous avez droit selon le code du travail à 20minutes de pauses après 6 heures travaillés !!
D'après ce que vous décrivez il n'y a rien d'anormal.
Vous avez droit selon le code du travail à 20minutes de pauses après 6 heures travaillés !!
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58Sab
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13 sept. 2010 à 13:59
13 sept. 2010 à 13:59
bonjour
le code du travail dit
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien.
L'employeur est tenu d'accorder au moins 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures.
le code du travail dit
Sauf dérogation, les durées maximales sont fixées à :
10 heures par jour ;
48 heures par semaine ;
44 heures en moyenne sur une période de 12 semaines consécutives. En outre, les salariés doivent bénéficier d'un repos quotidien de 11 heures au minimum et d'un repos hebdomadaire de 24 heures auquel s'ajoutent les heures de repos quotidien.
L'employeur est tenu d'accorder au moins 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures.
Merci pour vos réponses visiblement il semble que sa soit légal, donc a plus cas prendre notre courage a deux main pour supporter sa ^^
Attention, petite précision: "L'employeur est tenu d'accorder au moins 20 minutes de pause lorsque le temps de travail quotidien atteint 6 heures", certes, mais la pause doit être prise de préférence dans le temps médian, c'est à dire au milieu de la journée de travail, et non pas après une heure de boulot, ou en fin de poste...
La législation juridique et financière évolue en permanence...