Quoi choisir ? Forfait journalier ou 35 H
foude4x4
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12 sept. 2010 à 10:32
j'aimetout Messages postés 1841 Date d'inscription samedi 30 mai 2009 Statut Membre Dernière intervention 11 octobre 2010 - 13 sept. 2010 à 07:45
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2 réponses
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12 sept. 2010 à 11:02
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selon moi en tant que salarié , il vaut mieux opter pour les 35 heures.
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Modifié par j'aimetout le 13/09/2010 à 07:46
Modifié par j'aimetout le 13/09/2010 à 07:46
Si vous acceptez un forfait jours, votre charge de travail peut vous conduire à effectuer un nombre important d'heures au dessus du minimum légal (35 h) sans contrepartie financière.
Si vous entrez en conflit avec l'employeur : (surcharge de travail)
- Il sera plus facile de faire valoir le dépassement d'horaire des 35 heures (en conservant un minimum de preuve ) auprès de l'employeur ou des prud'hommes...
alors qu'un forfait jours ne vous donne pas cette possibilité et vous rend corvéable à souhait 218 jours par an..
Le forfait jours concerne plutot les cadres qui ont au moins la garantie de bénéficier de jours de congé supplémentaire (RTT) à défaut d'autre chose..puisque par définition leur salaire reste constant quel que soit le nombre d'heures de travail effectuées
LIEN :https://www.lexpress.fr/emploi/gestion-carriere/
Si vous entrez en conflit avec l'employeur : (surcharge de travail)
- Il sera plus facile de faire valoir le dépassement d'horaire des 35 heures (en conservant un minimum de preuve ) auprès de l'employeur ou des prud'hommes...
alors qu'un forfait jours ne vous donne pas cette possibilité et vous rend corvéable à souhait 218 jours par an..
Le forfait jours concerne plutot les cadres qui ont au moins la garantie de bénéficier de jours de congé supplémentaire (RTT) à défaut d'autre chose..puisque par définition leur salaire reste constant quel que soit le nombre d'heures de travail effectuées
LIEN :https://www.lexpress.fr/emploi/gestion-carriere/
La législation juridique et financière évolue en permanence...
12 sept. 2010 à 11:11
En fait je sais trés bien que le metier que je vais exercer sera bien au delà des 35 h semaine, mais je ne pointe pas, donc pas de controle possible des heures dites sup ?
Qu'apporte de signer avec indiqué 35 h au lieu du forfait ?