Maladie et licenciement

Question

Bonjour, 
Je suis assistante commerciale seule salariée d'un commercial indépendant, depuis 3 ans.
Actuellement en arrêt maladie (depuis 1 mois) pour hernie discale migrée, il souhaite me licenicier pour disfonctionnement du bureau.

*Il ne me paie aucun complément des IJ de la sécu.

*Il m'a informé qu'il ne payera que les congés restants (27 jours) sans préavis ni rien d'autre pour mon licenciement qui me parviendra d'ici une quinzaine de jours.

*Tout cela est-il normal ?

Je suis complément perdue car il n'est soumis à aucune convention (1 seule salariée)!
L'agence du droit du travail de mon secteur me dit qu'il m'est possible de lui demander 1/5 de mon salaire mensuel par mois d'ancienneté. (donc 1/2 salaire mensuel ?)

Merci par avance de votre aide

picsharp · Accepted Answer

s'il n'a pas de convention collective, il se doit de respecter la législation du travail 
pour votre arrêt maladie : il doit vous indemniser à hauteur de 90 % pendant 30 jours après 7 jours d'arrêts (90 % y compris les indemnités sécu soit à sa charge 40 %) 
les 30 jours suivants sont à 66,67 % (soit à sa charge 16,67 %) 
lien :  
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/sante-conditions-de-travail,115/l-indemnisation-legale-des,1058.html 

pour votre licenciement voir : 

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/ 

s'il ne veut pas, aller à l'inspection du travail.  

plus penser que dire

tania57 · Answer

regardez sur votre fiche de salaire en haut et à gauche il y a un code naf ou code ape, donnez le moi je verrai pour votre convention collective

Chlotilde · Answer

Bonjour Picsharp,

Merci beaucoup de ta reponse.
J'ai imprimé tous les documents, je vais pouvoir appuyer ma demande avec des documents officiels.

Bonjour Tania57,

Code NAF : 4618Z

Merci de votre aide

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