Répartition CP principal et 5ème semaine
Kévin
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Kévin -
Kévin -
Bonjour à tous,
Je m'apelle Kévin et je travail dans le bâtiment, j'ai acquis comme bon nombre le droit à mes 30 jours ouvrables de congés payés cette année.
Seulement cette été, j'ai pris deux semaines de congés payés complètes (du lundi 31/08 inclus au dimanche 15/08 inclus) jusque là pas de prôblème.
Cependant, dans les 12 jours ouvrables qui me sont décomptés de mes 30 jours, mon employeur me retire 10 jours de congé principale et 2 jours de congés de la 5ème semaine. A t-il le droit de décompté de cette manière car du fait de cela je perd mon droit au fractionnement ?
Merci d'avance pour vos lanternes,
Bonne japrès midi à tous, Kévin
Je m'apelle Kévin et je travail dans le bâtiment, j'ai acquis comme bon nombre le droit à mes 30 jours ouvrables de congés payés cette année.
Seulement cette été, j'ai pris deux semaines de congés payés complètes (du lundi 31/08 inclus au dimanche 15/08 inclus) jusque là pas de prôblème.
Cependant, dans les 12 jours ouvrables qui me sont décomptés de mes 30 jours, mon employeur me retire 10 jours de congé principale et 2 jours de congés de la 5ème semaine. A t-il le droit de décompté de cette manière car du fait de cela je perd mon droit au fractionnement ?
Merci d'avance pour vos lanternes,
Bonne japrès midi à tous, Kévin
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6 réponses
Bonsoir,
Oui je suis bien payé par la caisse des congés du bâtiment (CNETP) mais elle ne me paie que sur "ordre" de ma direction seulement, qui lui dit quoi "débloquer" d'ou le prôblème.
Oui je suis bien payé par la caisse des congés du bâtiment (CNETP) mais elle ne me paie que sur "ordre" de ma direction seulement, qui lui dit quoi "débloquer" d'ou le prôblème.
Non aucun jours de l'année dernière,
Cette année j'ai droit à mes 30 jours (24jours de congés principal et 6 jours de 5ème semaine), j'ai posé 2 semaines début août soit 12jours de congés,
Mais lors de la reception de mon relevé de congés il on décompté 10jours des 24 jours de congés principale et 2 jours de mes 6 jours de ma 5ème semaines,
J'ai téléphoné à ma caisse de congés payés et il m'ont dit qu'il agissait sur ordre de mon employeur, qui me la confimé à son tour,
je voulais donc savoir si il avait le droit de décompté de cette façon car du fait de cela je perd mon droit au fractionnement,
espérant vous avoir éclairer un peu plus sur mon problème, bonne journée à tous
PS : le nombre de jours de congés minimum qui doit être pris pendant la période de référence est bien de 12 jours ?
Cette année j'ai droit à mes 30 jours (24jours de congés principal et 6 jours de 5ème semaine), j'ai posé 2 semaines début août soit 12jours de congés,
Mais lors de la reception de mon relevé de congés il on décompté 10jours des 24 jours de congés principale et 2 jours de mes 6 jours de ma 5ème semaines,
J'ai téléphoné à ma caisse de congés payés et il m'ont dit qu'il agissait sur ordre de mon employeur, qui me la confimé à son tour,
je voulais donc savoir si il avait le droit de décompté de cette façon car du fait de cela je perd mon droit au fractionnement,
espérant vous avoir éclairer un peu plus sur mon problème, bonne journée à tous
PS : le nombre de jours de congés minimum qui doit être pris pendant la période de référence est bien de 12 jours ?
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