Nouvelle réforme - carrières longues
JOB
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jojo27 -
jojo27 -
Bonjour,
Je suis né le 2 juillet 1951, j'ai commencé à travailler à 17 ans, selon la CRAM, avant la nouvelle réforme, je pouvais prendre ma retraite à 60 ans, soit le 2 juillet 2011, vu que j'avais les 160 trimestres, sans notion de trimestres cotisés ou validés. Maintenant, avec la nouvelle réforme, je suis considéré comme ayant effectué une longue carrière vu que j'ai commencé à travaillé avant 18 ans, donc logiquement je peux prendre ma retraite à 60 ans. Ma question est : Y a t'il ou pas la notion de trimestres cotisés ou validés comme pour ceux qui partent avant 60 ans ?
D'avance merci
Je suis né le 2 juillet 1951, j'ai commencé à travailler à 17 ans, selon la CRAM, avant la nouvelle réforme, je pouvais prendre ma retraite à 60 ans, soit le 2 juillet 2011, vu que j'avais les 160 trimestres, sans notion de trimestres cotisés ou validés. Maintenant, avec la nouvelle réforme, je suis considéré comme ayant effectué une longue carrière vu que j'ai commencé à travaillé avant 18 ans, donc logiquement je peux prendre ma retraite à 60 ans. Ma question est : Y a t'il ou pas la notion de trimestres cotisés ou validés comme pour ceux qui partent avant 60 ans ?
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3 réponses
Pour les longues carrières on ne considère que les trimestres cotisés par un salaire, et les trimestres pour enfants ne comptent pas
bonjour, j'ai 58 ans passe de juin 2010, et j'ai commence a travailler a l'age de 14 ans , je fais partie des carrieres longues
je souhaitais finir l'annee 2010 pour qu'elle soit prise en compte etant donne qu'ils prennent les 25 meilleures annees
ma QUESTION EST? si je decide de partir fin decembre , est que mon annee 2010 sera prise en compte
je souhaitais finir l'annee 2010 pour qu'elle soit prise en compte etant donne qu'ils prennent les 25 meilleures annees
ma QUESTION EST? si je decide de partir fin decembre , est que mon annee 2010 sera prise en compte
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