Quitter ccd pour cdi - promesse d'embauche
Andzick
-
nadera21 -
nadera21 -
Bonjour,
Je suis en train de quitter mon entreprise (une agence de publicité) où je suis employée depuis septembre dernier. Je parts, car j'ai trouvé un cdi. Je sais que j'ai deux semaines de préavis, il faut donc que j'envoie ma lettre aujourd'hui, cependant dois - je joindre ma promesse d'embauche de mon nouveau employer à ma lettre de démission? Il me semble que c'est un document confidentiel qui n'engage que lui et moi, je n'ai pas envie que ma boîte actuel sache les modalités de mon future contrat.
Pourriez vous m'aider sur ce sujet ? J'ai ma promesse d'embauche, mais je n'ai pas envie de la donner.... sachant que depuis que j'ai annoncé mon départ ils me font vivre un enfer...
Milles mercis pour votre aide !
Anna
Je suis en train de quitter mon entreprise (une agence de publicité) où je suis employée depuis septembre dernier. Je parts, car j'ai trouvé un cdi. Je sais que j'ai deux semaines de préavis, il faut donc que j'envoie ma lettre aujourd'hui, cependant dois - je joindre ma promesse d'embauche de mon nouveau employer à ma lettre de démission? Il me semble que c'est un document confidentiel qui n'engage que lui et moi, je n'ai pas envie que ma boîte actuel sache les modalités de mon future contrat.
Pourriez vous m'aider sur ce sujet ? J'ai ma promesse d'embauche, mais je n'ai pas envie de la donner.... sachant que depuis que j'ai annoncé mon départ ils me font vivre un enfer...
Milles mercis pour votre aide !
Anna
A voir également:
- Rupture cdd pour cdi justificatif
- Justificatif zone tendue pdf - Guide
- Lettre rupture cdd pour cdi - Guide
- Demission pour cdi puis rupture periode d'essai - Guide
- Indemnité rupture conventionnelle brut ou net - Accueil - Licenciement-Démission
- Rupture conventionnelle cdi - Accueil - Licenciement-Démission
2 réponses
Bonjour,
Vous n'avez pas fournir votre promesse d'embauche à votre "ex employeur".
Ce document équivaut à un contrat entre vous et votre "nouvel employeur" afin de pouvoir d'émissioner en toute sérénité.
@+
Vous n'avez pas fournir votre promesse d'embauche à votre "ex employeur".
Ce document équivaut à un contrat entre vous et votre "nouvel employeur" afin de pouvoir d'émissioner en toute sérénité.
@+
hello Romain,
Alors je suis un peux dans le même cas que toi.
il faut tu envoies ta démission en accusé de réception, en mettant ta promesse d'embauche.
tu es on va dire obligé de joindre ta promesse d'embauche parce que c'est la preuve qu'on t'a bien proposé un CDI et c'est cette preuve qui fait que tu peux rompre ton cdd.
Alors je suis un peux dans le même cas que toi.
il faut tu envoies ta démission en accusé de réception, en mettant ta promesse d'embauche.
tu es on va dire obligé de joindre ta promesse d'embauche parce que c'est la preuve qu'on t'a bien proposé un CDI et c'est cette preuve qui fait que tu peux rompre ton cdd.
La législation juridique et financière évolue en permanence...