Mise a pied conservatoire

Bonjour,
Bonjour,

tout d abord je suis en arret maladie depuis le 6 avril 2010 suite a des examens medicaux qui ont amenés a une intervention chirurgicale le 11 mai 2010 pour mon coude droit avec convalescence par la suite , de la debut juin avant ma reprise du travail nous avons perdu notre bebe ce qui m a profondement affecter par la suite et de la la prolongation de mon arret maladie jusqu a ce jour avec suivi medical et medicamenteux et psychologique

du coup :

j ai recu un courrier en recommandé avec A/R de mon employeur que voici aujourd hui 6aout 2010 daté du 3 aout 2010

monsieur

nous sommes amenés à envisager à votre égard une mesure de licenciement .
nous vous prions de bien vouloir vous presenter pour un entretien sur cette eventuelle mesure auprès de Mr xxxxxxxxxxx directeur regional
cet entretien se déroulera le mardi 17 aout 2010 a 17 h dans les locaux de notre succursale de xxxxxxxxxx

lors de cet entrtien, vous avez la possibilité de vous faire assister par une personne de votre choix appartenant obligatoirement au personnel de l entreprise .

en outre , nous vous informons que vous faites lobjet d une mesur de mise a pied a titre conservatoire a compter du present courrier .

veuillez agreer , monsieur , l expression de nos sentiments distingués

xxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxx
directeur ressources humaines

du coup, que dois je comprendre a ce courrier ??? et que dois je faire le jour de l entretien???
suite a cela aurais je droit au chomage ou autre ????

cordialement