Congés en entreprise sous-traitante
wallianne
-
wallianne -
wallianne -
Bonjour,
Je suis employée dans une entreprise et qui me sous-traite à une autre.
Cette deuxième ne paye la première que 228 jours par an pour ma prestation, soit les jours travaillés chez elle.
Si je ne prends pas mes 5 semaines de congés dans l'année, le problème se pose.
En fait l'entreprise 1 n'est pas payé par la deuxième puisque je dépasserais foncièrement les 228 jours travailles dans l'entreprise 2.
Ma question, est-ce que mon employeur peut m'obliger à poser les cinq semaines de congés afin que l'entreprise 2 n'est pas plus de jours que prévus (soit 228 jours) ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Je suis employée dans une entreprise et qui me sous-traite à une autre.
Cette deuxième ne paye la première que 228 jours par an pour ma prestation, soit les jours travaillés chez elle.
Si je ne prends pas mes 5 semaines de congés dans l'année, le problème se pose.
En fait l'entreprise 1 n'est pas payé par la deuxième puisque je dépasserais foncièrement les 228 jours travailles dans l'entreprise 2.
Ma question, est-ce que mon employeur peut m'obliger à poser les cinq semaines de congés afin que l'entreprise 2 n'est pas plus de jours que prévus (soit 228 jours) ?
Merci d'avance pour vos réponses.
A voir également:
- Congés en entreprise sous-traitante
- Entreprise individuelle - Guide
- Demande de congés payés - Accueil - Modèles de lettres Salariés
- Sanction pénale pour vol en entreprise - Accueil - Licenciement-Démission
- Delai traitement dossier caf en urgence ✓ - Forum Aides et allocations
- Raison sociale entreprise - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...