Congés en entreprise sous-traitante

Bonjour,
Je suis employée dans une entreprise et qui me sous-traite à une autre.
Cette deuxième ne paye la première que 228 jours par an pour ma prestation, soit les jours travaillés chez elle.

Si je ne prends pas mes 5 semaines de congés dans l'année, le problème se pose.
En fait l'entreprise 1 n'est pas payé par la deuxième puisque je dépasserais foncièrement les 228 jours travailles dans l'entreprise 2.

Ma question, est-ce que mon employeur peut m'obliger à poser les cinq semaines de congés afin que l'entreprise 2 n'est pas plus de jours que prévus (soit 228 jours) ?

Merci d'avance pour vos réponses.