Quel est le taux des ifm ?? merci
nahla
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour, mon contrat s'arete le 31 aout 2010
j'ai effectuée en tant qu interimaire une mission de 24 mois!! vu que mon contrat s'arete bientot j'ai demandée comment aller se passer le paiement de mes ifm et de mes congé payé et il m'ont repondu que je ne toucherai que 10 pourcent de mes ifm et de mes conges et qu il fallait enlever encore les charges!!!
sur ma fiche de paie est inscrit 22000 euros pour les ifm et 15 000 euros de congé payé
dc combien vais je toucher ??
quel est le taux l'egale ??
merci de votre aide
j'ai effectuée en tant qu interimaire une mission de 24 mois!! vu que mon contrat s'arete bientot j'ai demandée comment aller se passer le paiement de mes ifm et de mes congé payé et il m'ont repondu que je ne toucherai que 10 pourcent de mes ifm et de mes conges et qu il fallait enlever encore les charges!!!
sur ma fiche de paie est inscrit 22000 euros pour les ifm et 15 000 euros de congé payé
dc combien vais je toucher ??
quel est le taux l'egale ??
merci de votre aide
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2 réponses
bonjour
c'est impossible une telle somme!!!!! vous ne pouvez pas toucher 15 000e congés et encore moins 22 000 d'ifm!!!
il n'y a pas de taux légale
l'IFM est égale à 10% du montant de la rémunération totale brute perçue pendant le contrat d'intérim. Sont inclues dans cette base, les indemnités et primes (13ème mois, primes de fin d'année ...).
En sont exclues les sommes perçues au titre de remboursement de frais professionnels.
Il faut noter que ces 10% du salaire brut sont le minimum légal. Selon les cas, des accords ou conventions collectives peuvent fixer des taux d'indemnité de fin de mission plus élevés.
Elle doit être versée par l'agence d'intérim à la fin de chaque mission d'intérim et doit figurer sur le dernier bulletin de salaire.
A noter que dans le cas d'une mission d'intérim prolongée au-delà du terme initialement prévu, par un ou plusieurs avenants au contrat initial par exemple, l'indemnité de fin de mission est payée à la fin de la mission correspondant au dernier avenant, sur la base de la rémunération brute perçue sur le contrat initial et les avenants successifs.
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
c'est impossible une telle somme!!!!! vous ne pouvez pas toucher 15 000e congés et encore moins 22 000 d'ifm!!!
il n'y a pas de taux légale
l'IFM est égale à 10% du montant de la rémunération totale brute perçue pendant le contrat d'intérim. Sont inclues dans cette base, les indemnités et primes (13ème mois, primes de fin d'année ...).
En sont exclues les sommes perçues au titre de remboursement de frais professionnels.
Il faut noter que ces 10% du salaire brut sont le minimum légal. Selon les cas, des accords ou conventions collectives peuvent fixer des taux d'indemnité de fin de mission plus élevés.
Elle doit être versée par l'agence d'intérim à la fin de chaque mission d'intérim et doit figurer sur le dernier bulletin de salaire.
A noter que dans le cas d'une mission d'intérim prolongée au-delà du terme initialement prévu, par un ou plusieurs avenants au contrat initial par exemple, l'indemnité de fin de mission est payée à la fin de la mission correspondant au dernier avenant, sur la base de la rémunération brute perçue sur le contrat initial et les avenants successifs.
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
tania57
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je pense que 22000 est la somme des salaires perçus car si vous divisez par 24 on arriveà 916.67 €
58Sab
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oui je pense aussi car c'est impossible!!!!!!!!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...