Salaire contrat de travail

êtes vous rémunéré en dessous du minimum conventionnel ??

Oui tout à fait et en dépit du fait que mon employeur le reconnaisse (!) il refuse de me payer la différence entre mon salaire actuel et le salaire minimum conventionnel parce que j'ai signé le contrat.

contactez dans un premier temps l'inspecteur du travail
faites un recommandé avec ar à votre employeur en lui demandant la rectification
faute de réponse il vous reste les prud'hommes

J'ai contacté l'Inspection du travail, je ne peux pas me permettre d'avoir un recours aussi rapide au travail, je pense juste qu'il se croit dans son droit, et pas que ce soit calculé de sa part.

Je souhaite juste savoir si un article de loi stipule qu'en cas de salaire non conforme à la législation, même un contrat signé, ne dispense pas l'employeur de régler ce qu'il doit.

la convention collective voilà votre texte

le texte rend il caduque tout contrat signé?

bien sur
imaginez l'employeur qui vous embauche à 7 € de l'heure
meme si vous signez le contrat il devra vous payer au smic minimum si c'est le tarif de votre convention
l'employeur ne vous donne pas de prime d'ancienneté et bien il y sera obligé car c'est dans la convention, de meme pour les primes, les paniers