salaire contrat de travail

Question

Bonjour, 

J'ai signé un cdd 24 mois il y a six mois. Or mon employeur ne me rémunère pas au salaire auquel il le doit légalement, et me rétorque que lorsque j'ai signé le contrat je n'avais qu'à m'en rendre compte,  et qu'il ne peut rien faire. Quel article de loi peut appuyer le fait que je réclame une "remise aux normes"?

Merci beaucoup d'avance

Utilisateur anonyme · Answer

êtes vous rémunéré  en dessous du minimum conventionnel ??

jocelyn · Answer

Oui tout à fait et en dépit du fait que mon employeur le reconnaisse (!) il refuse de me payer la différence entre mon salaire actuel et le salaire minimum conventionnel parce que j'ai signé le contrat.

tania57 · Answer

contactez dans un premier temps l'inspecteur du travail
faites un recommandé avec ar à votre employeur en lui demandant la rectification
faute de réponse il vous reste les prud'hommes

jocelyn · Answer

J'ai contacté l'Inspection du travail, je ne peux pas me permettre d'avoir un recours aussi rapide au travail, je pense juste qu'il se croit dans son droit, et pas que ce soit calculé de sa part.

Je souhaite juste savoir si un article de loi stipule qu'en cas de salaire non conforme à la législation, même un contrat signé, ne dispense pas l'employeur de régler ce qu'il doit.

tania57 · Answer

la convention collective voilà votre texte

jocelyn · Answer

le texte rend il caduque tout contrat signé?

tania57 · Answer

bien sur
imaginez l'employeur qui vous embauche à 7 € de l'heure 
meme si vous signez le contrat il devra vous payer au smic minimum si c'est le tarif de votre convention
l'employeur ne vous donne pas de prime d'ancienneté et bien il y sera obligé car c'est dans la convention, de meme pour les primes, les paniers

Salaire contrat de travail

7 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters