AE avant licenciement : accre, bye bye ?
r3vz
-
Modifié par r3vz le 12/08/2010 à 06:46
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 12 août 2010 à 10:51
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 12 août 2010 à 10:51
A voir également:
- AE avant licenciement : accre, bye bye ?
- Combien d'avertissement avant radiation pole emploi - Guide
- Barème macron licenciement 2023 - Guide
- Modèle lettre refus entretien préalable licenciement pour inaptitude - Forum licenciement
- Net a reporter avant ir - Forum salariés
- Lettre avertissement avant sanction pôle emploi - Guide
1 réponse
58Sab
Messages postés
12580
Date d'inscription
mardi 25 août 2009
Statut
Modérateur
Dernière intervention
19 août 2016
3 547
12 août 2010 à 10:51
12 août 2010 à 10:51
BONJOUR
vous avez fait une erreur qui peut peut etre se réparé meme en étant salarié vous pouviez prétendre à l'exonération de charges auprès du RSI car un salarié créateur peut etre exo si il justifie de 910heures travaillées dans les 12 mois précédent sa création d'entreprise et effectuer les douze mois suivant la création ou la reprise d'entreprise au moins 455 heures d'activité salariée !!
mais attention une chose à savoir pour vous si cela fonctionne exonérer ne veut pas dire ne fien payer à RSI vous aurez des charges à payer selon votre CA c'est la CSG RDS et un mini de cotisation retraite!! et ça ils se gardent bien de le dire on croit que l'on va rien payer mais c'est faux!! soyez vigilent
lisez ce lien
https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/porteur-projet-preparation-droits-obligations/situation-du-porteur-projet/salarie
vous avez fait une erreur qui peut peut etre se réparé meme en étant salarié vous pouviez prétendre à l'exonération de charges auprès du RSI car un salarié créateur peut etre exo si il justifie de 910heures travaillées dans les 12 mois précédent sa création d'entreprise et effectuer les douze mois suivant la création ou la reprise d'entreprise au moins 455 heures d'activité salariée !!
mais attention une chose à savoir pour vous si cela fonctionne exonérer ne veut pas dire ne fien payer à RSI vous aurez des charges à payer selon votre CA c'est la CSG RDS et un mini de cotisation retraite!! et ça ils se gardent bien de le dire on croit que l'on va rien payer mais c'est faux!! soyez vigilent
lisez ce lien
https://bpifrance-creation.fr/encyclopedie/porteur-projet-preparation-droits-obligations/situation-du-porteur-projet/salarie