Employé dans un commerce en fin de gerance
groms
-
groms -
groms -
Bonjour,
je suis employé en cdi dans un commerce depuis cinq ans en fin de gerance, et mon patron arrete dans 2 mois.
Il-y-a un repreneur dérriere lui et ma proposé de travaillé pour lui. J'ai refusé.
Par la suite mon patron me propose une rupture-conventionnelle de contrat.
J'aimerai savoir si il doit me proposer cette solution ou une autre?
Ne doit il pas me licencier pour un motif particulier avec indemnités de licenciement par rapport a mon ancienneté.
Quelle est la loi sur ce sujet?
merçi d'avance de vos reponse afin de m'éclairer.
je suis employé en cdi dans un commerce depuis cinq ans en fin de gerance, et mon patron arrete dans 2 mois.
Il-y-a un repreneur dérriere lui et ma proposé de travaillé pour lui. J'ai refusé.
Par la suite mon patron me propose une rupture-conventionnelle de contrat.
J'aimerai savoir si il doit me proposer cette solution ou une autre?
Ne doit il pas me licencier pour un motif particulier avec indemnités de licenciement par rapport a mon ancienneté.
Quelle est la loi sur ce sujet?
merçi d'avance de vos reponse afin de m'éclairer.
A voir également:
- Employé dans un commerce en fin de gerance
- Convention collective commerce de gros pdf - Guide
- Attestation de fin de travaux pdf - Guide
- Attestation de fin de période d'essai - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Super u : avis employé ✓ - Forum salariés
La législation juridique et financière évolue en permanence...