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Utilisateur anonyme
6 août 2010 à 05:37
6 août 2010 à 05:37
BOnjour
Le fait de faire moins d'heure que prévue sur ordre de votre directrice n'est pas un problème en soi à condition toutefois qu'au moment de la paie, vous soyez bien rémunéré sur vos 33 heures prévues au contrat.
Le fait de faire moins d'heure que prévue sur ordre de votre directrice n'est pas un problème en soi à condition toutefois qu'au moment de la paie, vous soyez bien rémunéré sur vos 33 heures prévues au contrat.