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3 réponses
Utilisateur anonyme
31 juil. 2010 à 18:11
31 juil. 2010 à 18:11
bien sûr que non !!! contactez vite dès lundi un syndicat...!! car je le sens pas bien votre patron !!!!
on ne vide pas les lieux comme ça !!!!
on ne vide pas les lieux comme ça !!!!
j'aimetout
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samedi 30 mai 2009
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11 octobre 2010
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Modifié par j'aimetout le 31/07/2010 à 18:14
Modifié par j'aimetout le 31/07/2010 à 18:14
Bonjour;
Pour quelle raison le magasin ferme t'il ? cessation d'activité ?
Dans cette hypothèse l'employeur doit suivre la procédure applicable au licenciement économique individuel (si vous êtes le seul salarié)
Il doit vous payer : les indemnités de licenciement et un préavis (si vous n'optez pas pour la CRP)
La procédure de licenciement économique est très contraignante pour l'employeur mais s'il ne la respecte pas, vous avez la possibilité de saisir les prud'hommes pour demander des dommages et intérêts .
à suivre ....
Voir LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-definition-du-licenciement-pour,1099.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-procedure-en-cas-de,1101.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/accompagnement-des-mutations,593/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-convention-de-reclassement,9647.html
Pour quelle raison le magasin ferme t'il ? cessation d'activité ?
Dans cette hypothèse l'employeur doit suivre la procédure applicable au licenciement économique individuel (si vous êtes le seul salarié)
Il doit vous payer : les indemnités de licenciement et un préavis (si vous n'optez pas pour la CRP)
La procédure de licenciement économique est très contraignante pour l'employeur mais s'il ne la respecte pas, vous avez la possibilité de saisir les prud'hommes pour demander des dommages et intérêts .
à suivre ....
Voir LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-definition-du-licenciement-pour,1099.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-procedure-en-cas-de,1101.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/accompagnement-des-mutations,593/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-convention-de-reclassement,9647.html
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