Licenciement sans preavis
dolfy
-
dolfy -
dolfy -
Bonjour,
je suis responsable magasin et jeudi(29juillet))au soir mon employeur m a appris que le magasin fermait ,effectivement on a remballe toute la marchandise et vide les lieux en ce samedi il me dis que je vais recevoir ma lettre de licenciement dans quelque jours
a t il le droit de faire ca et si oui doit il me payer mon mois de preavis?
merci de vos reponse
je suis responsable magasin et jeudi(29juillet))au soir mon employeur m a appris que le magasin fermait ,effectivement on a remballe toute la marchandise et vide les lieux en ce samedi il me dis que je vais recevoir ma lettre de licenciement dans quelque jours
a t il le droit de faire ca et si oui doit il me payer mon mois de preavis?
merci de vos reponse
A voir également:
- Licenciement sans preavis
- Tableau excel calcul indemnité licenciement inaptitude - Guide
- Remise des clés avant la fin du préavis - Guide
- Licenciement pour plainte client - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
3 réponses
bien sûr que non !!! contactez vite dès lundi un syndicat...!! car je le sens pas bien votre patron !!!!
on ne vide pas les lieux comme ça !!!!
on ne vide pas les lieux comme ça !!!!
Bonjour;
Pour quelle raison le magasin ferme t'il ? cessation d'activité ?
Dans cette hypothèse l'employeur doit suivre la procédure applicable au licenciement économique individuel (si vous êtes le seul salarié)
Il doit vous payer : les indemnités de licenciement et un préavis (si vous n'optez pas pour la CRP)
La procédure de licenciement économique est très contraignante pour l'employeur mais s'il ne la respecte pas, vous avez la possibilité de saisir les prud'hommes pour demander des dommages et intérêts .
à suivre ....
Voir LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-definition-du-licenciement-pour,1099.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-procedure-en-cas-de,1101.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/accompagnement-des-mutations,593/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-convention-de-reclassement,9647.html
Pour quelle raison le magasin ferme t'il ? cessation d'activité ?
Dans cette hypothèse l'employeur doit suivre la procédure applicable au licenciement économique individuel (si vous êtes le seul salarié)
Il doit vous payer : les indemnités de licenciement et un préavis (si vous n'optez pas pour la CRP)
La procédure de licenciement économique est très contraignante pour l'employeur mais s'il ne la respecte pas, vous avez la possibilité de saisir les prud'hommes pour demander des dommages et intérêts .
à suivre ....
Voir LIEN : http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-definition-du-licenciement-pour,1099.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-procedure-en-cas-de,1101.html
http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/accompagnement-des-mutations,593/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/licenciement,121/la-convention-de-reclassement,9647.html
La législation juridique et financière évolue en permanence...