Supression prime de precarité

Bonjour,
Depuis 3 ans je travaille en CDD de maniere episodique chez le meme employeur. A chaque contrat, il etait clairement stipulé que j'avais droit a la prime de precarité et elle m'a toujours été versé.
Cependant, mon employeur vient de m'informer que le type de contrat CDD que je signais ne m'ouvrais pas au droit de cette prime. Effectivement, si je prend les textes de loi, ma situation n'oblige pas mon employeur a me verser cette prime.
Je me retrouve donc a effectuer le meme travaille cet année chez le meme employeur, avec une baisse de 10% de mon salaire suite a la perte de cette prime.
J'aimerai ainsi savoir si je peut obliger mon employeur a poursuivre le versement de cette prime sous pretexte que depuis deux, sous les memes contrats, pour le meme travaille, je l'avais percu...
Bref, pour resumer, mon employeur peut il apres 3 ans, supremer cette prime qui m'etais versé a chaque contrat sous pretexte que j'aurais pas du la toucher initialement??

Merci beaucoup pour vos reponses

Cordialement