Respect du préavis sans contrat de travail
laloutre19
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Utilisateur anonyme -
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Bonjour,
je suis actuellement embauchée dans une grande surface en CDI mais cela fait déjà 9 mois et je n'ai toujours pas de contrat de travail. Je souhaite quitter cette entreprise car ils m'ont embauché comme responsable qualité mais en fait je leur sert à faire le remplacement du personnel en congés. Je pense que c'est pour ca qu'aucun contrat n'a été signé pour ne pas avoir à marquer de description de poste précise.
N'ayant pas de contrat, suis je obligée de respecter le préavis de 1 mois? Car ne me faisant pas de cadeau, je ne veut pas leur en faire. Qu'est ce que je risque si je part du jour au lendemain?
Merci d'avance
je suis actuellement embauchée dans une grande surface en CDI mais cela fait déjà 9 mois et je n'ai toujours pas de contrat de travail. Je souhaite quitter cette entreprise car ils m'ont embauché comme responsable qualité mais en fait je leur sert à faire le remplacement du personnel en congés. Je pense que c'est pour ca qu'aucun contrat n'a été signé pour ne pas avoir à marquer de description de poste précise.
N'ayant pas de contrat, suis je obligée de respecter le préavis de 1 mois? Car ne me faisant pas de cadeau, je ne veut pas leur en faire. Qu'est ce que je risque si je part du jour au lendemain?
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