Solde de tout compte
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aude231260
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Utilisateur anonyme - 30 juil. 2010 à 18:42
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jfqld
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Modifié par jfqld le 30/07/2010 à 09:36
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il faudrait votre bulletin de paie.
En arret maladie du 25 au 30/06 et du 01 au 17/07, font ils la subrogation ?
ont il régularisé votre salaire de 06/2010 sur la paie de 07/10 ?
Ont ils payé la prime de précarité (si oui elle me semble légère) ?
il faut nous donner un peu plus de détail
Je boirais du lait quand les vaches mangeront du raisin
En arret maladie du 25 au 30/06 et du 01 au 17/07, font ils la subrogation ?
ont il régularisé votre salaire de 06/2010 sur la paie de 07/10 ?
Ont ils payé la prime de précarité (si oui elle me semble légère) ?
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30 juil. 2010 à 09:45
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alors sur ma fiche de paie c'est ecrit arret maladie non subrogée du 25 juin au 17 juillet 126 heures soit 1116.36 euros
ensuite c'est ecrit salaire mensuel 77 heures soit 703.87euros
indemnité compensatrice congés 568.52 euros.
Je me demande pourquoi il me retire quelque chose que je nai pas touché en juillet il ne m ont pas payé du tout du 1 au 17 donc pourquoi il deduise mon arret??
Je vais essaier de scanner mon bulletin de paie je sais si c'est possible sur ce forum
aussi je ne vois aucune trace de prime de precarité
ensuite c'est ecrit salaire mensuel 77 heures soit 703.87euros
indemnité compensatrice congés 568.52 euros.
Je me demande pourquoi il me retire quelque chose que je nai pas touché en juillet il ne m ont pas payé du tout du 1 au 17 donc pourquoi il deduise mon arret??
Je vais essaier de scanner mon bulletin de paie je sais si c'est possible sur ce forum
aussi je ne vois aucune trace de prime de precarité
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30 juil. 2010 à 09:36
30 juil. 2010 à 09:36
comme je disais cdd du 10 mars 2010 au 17 juillet 2010 mais arret maladie du 25 juin 2010 au 17 juilet 201,.
Alors evidement je me doutais bien que mon salaire de juillet serais de 0 euros etant donné que j etais en arret maladie mais de la a toucher 66 euros de solde de tout compte c est un peu abusé je pense non???
Pour plus de precision: en mars j ai travaillé du 10 mars au 31 mars 2010 117 heure travaillées salaire brut 1026.523,
01 avril au 30 avril 149.9200 heures travaillées salaire brut 1358.26
01 mai au 31 mai 95.6700 travaillées salaire brut 891.91
01 juin au 3 0juin 137.1700 salaire brut 1215.30.
Et juillet pas travailler du tout,suite a l arret maladie.pas utilisé un de congé payé pdt cet periode de cdd
Est ce suffisant comme information??
Alors evidement je me doutais bien que mon salaire de juillet serais de 0 euros etant donné que j etais en arret maladie mais de la a toucher 66 euros de solde de tout compte c est un peu abusé je pense non???
Pour plus de precision: en mars j ai travaillé du 10 mars au 31 mars 2010 117 heure travaillées salaire brut 1026.523,
01 avril au 30 avril 149.9200 heures travaillées salaire brut 1358.26
01 mai au 31 mai 95.6700 travaillées salaire brut 891.91
01 juin au 3 0juin 137.1700 salaire brut 1215.30.
Et juillet pas travailler du tout,suite a l arret maladie.pas utilisé un de congé payé pdt cet periode de cdd
Est ce suffisant comme information??
jfqld
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30 juil. 2010 à 09:49
30 juil. 2010 à 09:49
deja rien que juillet meme si vous n 'avez pas travaillé et qu il ne font pas la subrogation (pas de maintien de salaire pour votre maladie)
vous devez avoir au moins une ligne sur votre buleltin de paie.
PRIME DE PRCARITE (1358,26+891.91+1215.3) x 10 % = 346,57 €uros
346,57 x 25 % de charges = 86,63
346,57 - 86.63 = 259.91 environ (calcul rapide)
vous devez avoir au moins une ligne sur votre buleltin de paie.
PRIME DE PRCARITE (1358,26+891.91+1215.3) x 10 % = 346,57 €uros
346,57 x 25 % de charges = 86,63
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aude231260
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30 juil. 2010 à 10:00
30 juil. 2010 à 10:00
plus haut j ai detaillé ce qu il y avait sur ma fiche de paie,et donc sur la feuille de mon solde de tout compte c'est ecrit apres deduction des charges sociales se decomposant comme suit -381.48 +568.52 d indemnité compensatrice de congé payés
soit un total de 66.42 euros
et sur l attestation pr les assedic c est noté somme versées a l occasion de la rupture de contrat:sdalaire du 01 juillet au 17 juillet -443.50 euros(pourquoi il me lé deduise de mes 568.52 d'indemnité???
soit un total de 66.42 euros
et sur l attestation pr les assedic c est noté somme versées a l occasion de la rupture de contrat:sdalaire du 01 juillet au 17 juillet -443.50 euros(pourquoi il me lé deduise de mes 568.52 d'indemnité???
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30 juil. 2010 à 10:16
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il les déduisent parce que il n y a pas de subro
j'ai pas calculé mais ok pour le paiement de CP (pour le paiement oui mais pour le montant j'ai pas calculé)
de toute façon il faut regarder votre contrat et voir si il parle bien de la prime de précarité (qu ils vous doivent)
Après ils ne font pas de subro pour votre arret (ils ont le droit) il faut voir si l'attestation de salaire pour votre CPAM a bien été faite et que votre CPAM puisse vous payer de votre arret.
deja là cela fera un gros soucis de moins
j'ai pas calculé mais ok pour le paiement de CP (pour le paiement oui mais pour le montant j'ai pas calculé)
de toute façon il faut regarder votre contrat et voir si il parle bien de la prime de précarité (qu ils vous doivent)
Après ils ne font pas de subro pour votre arret (ils ont le droit) il faut voir si l'attestation de salaire pour votre CPAM a bien été faite et que votre CPAM puisse vous payer de votre arret.
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30 juil. 2010 à 10:22
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Donc c'est normal qu ils me deduisent cette somme de mes congés payées,je trouve que c'est kan meme bizarr qu il ne lé paie pas c'est normal puique j ai pas travaillé mais de la a les deduire de l indemnitée compensatrice je ne savais pas que ca se fesait.
oui pr la secu normalement y a aucun soucis ils me vont me regler,mais y a t il des jours de carence??en sachant que c'est un arret pour une grossesse.
oui pr la secu normalement y a aucun soucis ils me vont me regler,mais y a t il des jours de carence??en sachant que c'est un arret pour une grossesse.
Utilisateur anonyme
30 juil. 2010 à 10:26
30 juil. 2010 à 10:26
déjà le taux horaire n'est jamais le même...
en mars il est de 8.77 (donc inférieur au smic)
en avril 9.05 - en mai 9.32 et en juin 8.86..
première incohérence...
seconde : avez vous été absente en avril et en mai ??
que dit votre contrat de travail sur le montant du salaire et les heures ???
en mars il est de 8.77 (donc inférieur au smic)
en avril 9.05 - en mai 9.32 et en juin 8.86..
première incohérence...
seconde : avez vous été absente en avril et en mai ??
que dit votre contrat de travail sur le montant du salaire et les heures ???
aude231260
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30 juil. 2010 à 10:41
30 juil. 2010 à 10:41
sur mon contrat c'est ecrit remuneration brut mensuelle de 1343.77 euros,pour 35heures
ensuite c'est ecrit que la salariée benificiera des congés payés selon la loi soit 10% du salaire brut et sera payé a la fin du contrat.
la salariée percevra une indemnité de fin de contrat son montant sera egal a 10% de la remuneration brut totale(salaire brut +indemnité de congés payés).voila ce qu il y a d ecrit sur mon contrat.
Alors avril aucune absence
en mai une absence donc une retenue apparait sur fiche de paie de 15.51 euros
en juin heure supplementaire 125% 4 heuresdonc +44.30euros, absence maladie non subrogée du 21 mai au 28 mai donc retenue 376.55 et absence le 03 mai et 12 mai retenue 119.61
ensuite c'est ecrit que la salariée benificiera des congés payés selon la loi soit 10% du salaire brut et sera payé a la fin du contrat.
la salariée percevra une indemnité de fin de contrat son montant sera egal a 10% de la remuneration brut totale(salaire brut +indemnité de congés payés).voila ce qu il y a d ecrit sur mon contrat.
Alors avril aucune absence
en mai une absence donc une retenue apparait sur fiche de paie de 15.51 euros
en juin heure supplementaire 125% 4 heuresdonc +44.30euros, absence maladie non subrogée du 21 mai au 28 mai donc retenue 376.55 et absence le 03 mai et 12 mai retenue 119.61
Utilisateur anonyme
30 juil. 2010 à 10:29
30 juil. 2010 à 10:29
alors sur ma fiche de paie c'est ecrit arret maladie non subrogée du 25 juin au 17 juillet 126 heures soit 1116.36 euros
de quelle fiche de paye parlez vous ?? car on ne peut pas sur une fiche de paye faire chevaucher 2 mois..
vous devriez avoir sur la fiche de paye de juin
maladie du 25 juin au 30 juin.. et là on ne vous paye pas vos jours d'absences..
et sur la fiche de paye de juillet
maladie du 1er au 17 juillet...
donc salaire brut à 0
et c'est sur cette fiche de paye qu'il doit y avoir l'indemnité des congés payés.. et éventuellement l'indemnité de précarité si vous y avez droit...
de quelle fiche de paye parlez vous ?? car on ne peut pas sur une fiche de paye faire chevaucher 2 mois..
vous devriez avoir sur la fiche de paye de juin
maladie du 25 juin au 30 juin.. et là on ne vous paye pas vos jours d'absences..
et sur la fiche de paye de juillet
maladie du 1er au 17 juillet...
donc salaire brut à 0
et c'est sur cette fiche de paye qu'il doit y avoir l'indemnité des congés payés.. et éventuellement l'indemnité de précarité si vous y avez droit...
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30 juil. 2010 à 10:43
30 juil. 2010 à 10:43
donc effectivement sur ma fiche de paie de juin mon arret maladie n apparait pas donc pa de retenue du 25 juin au 30 juin
et c'est sur celle de juillet que tout apparait
et c'est sur celle de juillet que tout apparait
Utilisateur anonyme
30 juil. 2010 à 10:55
30 juil. 2010 à 10:55
en mai une absence donc une retenue apparait sur fiche de paie de 15.51 euros
c'est pas possible.. vous dites que votre salaire de mai est de 891 brut pour 95 h 67 travaillées..!!!
alors que vous avez un contrat de 35 h (soit 151 h 67 par mois) soit un écart de 56 heures !!!
et je vous ai demandé si vous étiez absente en avril et mai..
vous avez répondu en avril : non
en mai ??, à part la déduction de 15 € sur votre fiche de paye, c'est le flou..
cela va être trop difficile de pouvoir vous aider sur le forum... car une retenue de 15 euros correspond à quoi??
sans voir les fiches de paye .. mission impossible.... désolée...
c'est pas possible.. vous dites que votre salaire de mai est de 891 brut pour 95 h 67 travaillées..!!!
alors que vous avez un contrat de 35 h (soit 151 h 67 par mois) soit un écart de 56 heures !!!
et je vous ai demandé si vous étiez absente en avril et mai..
vous avez répondu en avril : non
en mai ??, à part la déduction de 15 € sur votre fiche de paye, c'est le flou..
cela va être trop difficile de pouvoir vous aider sur le forum... car une retenue de 15 euros correspond à quoi??
sans voir les fiches de paye .. mission impossible.... désolée...
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30 juillet 2010
30 juil. 2010 à 11:27
30 juil. 2010 à 11:27
je me suis trompée,excusez moi,je reprends
en avril une absence donc une retenue de 15.51 euros,j ai une prime de 30 euros donc salaire net de 1146.34 euros
et en mai j ai fait 4 heures supp donc +44.30
maladie du 21 au 28 mai retenue 376.55
et deux jours d absence le 03et le 12 donc retenue 119.61
salaire net en mai 748.82
si vous avez une adresse mail personnel ou je peu vous faire parvenir les fiches de paie car sur ce forum je ne peux joindrte aucune piece
merci d avance
en avril une absence donc une retenue de 15.51 euros,j ai une prime de 30 euros donc salaire net de 1146.34 euros
et en mai j ai fait 4 heures supp donc +44.30
maladie du 21 au 28 mai retenue 376.55
et deux jours d absence le 03et le 12 donc retenue 119.61
salaire net en mai 748.82
si vous avez une adresse mail personnel ou je peu vous faire parvenir les fiches de paie car sur ce forum je ne peux joindrte aucune piece
merci d avance