Mise a pied
Résolu
ninio
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ninio -
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Bonjour,
mon employeur ma informé que j'étai licencié et qe je recevrai ma lettre de faute grave,10 jour plutard je recois une lettre me disant que j'étais en mise a pied a titre conservatoire ,que dois-je fare?merci
mon employeur ma informé que j'étai licencié et qe je recevrai ma lettre de faute grave,10 jour plutard je recois une lettre me disant que j'étais en mise a pied a titre conservatoire ,que dois-je fare?merci
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2 réponses
Bonjour,
Une "mise à pied conservatoire" précède généralement un licenciement pour faute grave ou lourde.
Tout licenciement est précédé d'un entretien de licenciement signifié par lettre recommandée pendant lequel vous avez la possibilité de répondre aux reproches de l'employeur.
Manifestement l'employeur ne respecte pas la procédure puisqu'il n'a pas à informer le salarié qu'il sera licencié pour faute grave sans avoir passé préalablement l'entretien de licenciement .
Il aurait du commencer par la mise à pied conservatoire.
ce que je vous conseille de respecter en attendant de recevoir une convocation pour un entretien de licenciement. (cette absence pour mise à pied n'est en principe pas rémunérée)
Bon courage
Une "mise à pied conservatoire" précède généralement un licenciement pour faute grave ou lourde.
Tout licenciement est précédé d'un entretien de licenciement signifié par lettre recommandée pendant lequel vous avez la possibilité de répondre aux reproches de l'employeur.
Manifestement l'employeur ne respecte pas la procédure puisqu'il n'a pas à informer le salarié qu'il sera licencié pour faute grave sans avoir passé préalablement l'entretien de licenciement .
Il aurait du commencer par la mise à pied conservatoire.
ce que je vous conseille de respecter en attendant de recevoir une convocation pour un entretien de licenciement. (cette absence pour mise à pied n'est en principe pas rémunérée)
Bon courage
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