Protocole d'accord transactionnel abusif
glawdys
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franzy75 Messages postés 791 Statut Membre -
franzy75 Messages postés 791 Statut Membre -
Bonjour,
j'ai reçu une lettre de licenciement donc mon préavis commence le 26/06/10. Il mon proposé un protocole d'accord de licenciement qui oralement comprenait 1 mois de préavis, mais congé payé + 1000 euros de dédomagement.
Ma supérieure est venu chez moi pour me faire signer le protocole et m'a dit qu'elle reprendrait la malette de travail après la fin de mon préavis avec ma fiche de salaire et mes congés payés.
J'ai signé en toute confiance et aujourd'hui je n'ai pas reçu mon salaire de juin pour juillet!!! elle m'a remis les 1000 euros pour dédomagement à la signature du protocole.
Ce protocole ne parle pas de mon mois de préavis ni des congés payés?
Est ce que je me suis fait entuber?!!!!!!!!!
Comment faire pour annuler ce protocole, elle m'a menti pour que je signe!!!
Help please à tout ce qui on une réponse, c'est urgent
Merci d'avance
j'ai reçu une lettre de licenciement donc mon préavis commence le 26/06/10. Il mon proposé un protocole d'accord de licenciement qui oralement comprenait 1 mois de préavis, mais congé payé + 1000 euros de dédomagement.
Ma supérieure est venu chez moi pour me faire signer le protocole et m'a dit qu'elle reprendrait la malette de travail après la fin de mon préavis avec ma fiche de salaire et mes congés payés.
J'ai signé en toute confiance et aujourd'hui je n'ai pas reçu mon salaire de juin pour juillet!!! elle m'a remis les 1000 euros pour dédomagement à la signature du protocole.
Ce protocole ne parle pas de mon mois de préavis ni des congés payés?
Est ce que je me suis fait entuber?!!!!!!!!!
Comment faire pour annuler ce protocole, elle m'a menti pour que je signe!!!
Help please à tout ce qui on une réponse, c'est urgent
Merci d'avance
A voir également:
- Protocole d'accord transactionnel abusif
- Bon pour accord par mail - Guide
- Changement de planning abusif - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Lettre accord voisin pour travaux - Guide
- Modèle lettre accord pour travaux - Guide
- Credipar prélèvement abusif - Forum Consommation
1 réponse
Bonjour
avez-vous été licenciée pour faute grave ou lourde?
Vous avez droit à vos indemnités de congés payés non pris (sauf si vous avez été licenciée pour faute lourde).
Votre préavis vous est du sauf si vous avez demandé à ne pas l'effectuer.
quelle est votre ancienneté dans la société? avez vous touché votre indemnité de licenciement?
avez-vous été licenciée pour faute grave ou lourde?
Vous avez droit à vos indemnités de congés payés non pris (sauf si vous avez été licenciée pour faute lourde).
Votre préavis vous est du sauf si vous avez demandé à ne pas l'effectuer.
quelle est votre ancienneté dans la société? avez vous touché votre indemnité de licenciement?