Licenciement assitante maternelle
ageca
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coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
coucouloiret Messages postés 496 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
Bonjour,
je suis assitante maternelle pour un enfant et la maman veut me licencier car elle est en congé pathologique-maternité.
mon contrat s'est fait sur une année incomplète avec 10% supplémentaire pour les congés payés. il a débuté le 1er juin 2009. j'aurai seulement 15 jours de congés en auout prochain.
le préavis devrait commencer début aout.
ai-je droit à un paiement des congés non pris acquis (reste 3 semaines et 7,5 jours acquis depuis juin) au moment du licenciement ?
merci de votre aide car il y a doute entre le paiement de10% pour congés payés et le paiement des jours non pris.
je suis assitante maternelle pour un enfant et la maman veut me licencier car elle est en congé pathologique-maternité.
mon contrat s'est fait sur une année incomplète avec 10% supplémentaire pour les congés payés. il a débuté le 1er juin 2009. j'aurai seulement 15 jours de congés en auout prochain.
le préavis devrait commencer début aout.
ai-je droit à un paiement des congés non pris acquis (reste 3 semaines et 7,5 jours acquis depuis juin) au moment du licenciement ?
merci de votre aide car il y a doute entre le paiement de10% pour congés payés et le paiement des jours non pris.
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2 réponses
Puisque vous avez eu 10% tous les mois elle ne doit pas vous en payez d'autres mais puisque vous êtes sur une année incomplète faite une régularisation.Votre préavis ne peut pas intervenir pendant vos cp et vous avez un mois car plus d'un an de contrat.
bonjour
? il a débuté le 1er juin 2009 la date de licenciement est en juillet? donc 1 an d'ancienneté et 1 mois de préavis a faire
mais le préavis ne se cumule pas avec les cp
les congés doivent être vérifiés selon les 2.5 jours ouvrables + jours sup par enfant de -de 15 ans de vos enfant + éventuellement les cp par fractionnement
? il a débuté le 1er juin 2009 la date de licenciement est en juillet? donc 1 an d'ancienneté et 1 mois de préavis a faire
mais le préavis ne se cumule pas avec les cp
les congés doivent être vérifiés selon les 2.5 jours ouvrables + jours sup par enfant de -de 15 ans de vos enfant + éventuellement les cp par fractionnement
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