Prime de précarité ou fin de contrat

n'est il pas considérer comme saisonnier ? car c'est une activitée qui se déroule que durant l'année scolaire ?

comme les contrats conclus dans le secteur de l'animation socioculturelle, pour la durée de l'année scolaire, ne sont pas des contrats saisonniers, je dirais non.

précision de la Circulaire DRT no 92-14 du 29 août 1992:
Selon la jurisprudence de la Cour de cassation (par exemple Cass.soc.13 novembre 1990 Sté Transports et tourisme de l'Ouest c/Gillet) pour l'embauche chaque année d'un conducteur de car scolaire ; Cass.soc. 10 avril 1991 Ouennec c/A.S.V.F. pour l'embauche chaque année d'un moniteur de judo par une association sportive) les contrats conclus pour la durée de l'année scolaire ne sont pas des contrats saisonniers. Il résulte nécessairement d'un ensemble de contrats de travail qui se sont succédés pendant plusieurs années sans autre interruption que la période de congés scolaires, une relation de travail d'une durée globale indéterminée

elle est calculée sur quelle base

10% de ce que vous avez perçu pendant la durée du CDD