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Licenciment calendaire des 2 parties

danie - 22 juil. 2010 à 13:57
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 - 22 juil. 2010 à 14:13
Bonjour, je suis en rupture licenciment calendaire avec mon employeur et je me retrouve en longue maladie quelle demarche à faire.et il possible de faire une rupture si je suis en longue maladie
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4 réponses

Réponse 1 / 4
franzy75 Messages postés 781 Date d'inscription lundi 6 juillet 2009 Statut Membre Dernière intervention 20 mars 2016 221
22 juil. 2010 à 14:01
qu'appelez vous un licenciement calendaire?
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Réponse 2 / 4
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 765
22 juil. 2010 à 14:02
Bonjour,

Qu'est-ce qu'un licenciement "calendaire" ??
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Réponse 3 / 4
jfqld Messages postés 9070 Date d'inscription jeudi 18 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 28 mai 2018 3 505
22 juil. 2010 à 14:09
je pense qu'il (ou elle) parle d'un licenciement CONVENTIONNEL
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Réponse 4 / 4
BarbieTM Messages postés 13892 Date d'inscription lundi 5 juillet 2010 Statut Contributeur Dernière intervention 20 juin 2014 5 765
22 juil. 2010 à 14:13
Ahhh.
Alors si c'est ça, non la rupture conventionnelle ne sera jamais validée par l'inspection du travail pendant un congé maladie.
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