Rupture conventionnelle contrat de travail
mistinguette
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dora60 -
dora60 -
Bonjour,
je voudrai avoir recour a une rupture de contrat avec mon employeur et j'aimerai savoir si mon employeur me demande pourquoi,est ce que je suis obligé de lui repondre?
car je suis en congé parental jusqu'au mois de septembre mais je ne veux pas reprendre car les horaire ne sont pas facile (finir a 20h)surtou avec mon bébé je n'ai personne pour le garder aussi tard,bref...
2 ancienne collegue ont pu avoir recourir a la rupture de contrat mais 1 autre collegue dans la meme situation que moi lui a ete refusee!
Donc suis-je obligé de lui dire pourquoi je veu partir?!!
merci d'avance...
je voudrai avoir recour a une rupture de contrat avec mon employeur et j'aimerai savoir si mon employeur me demande pourquoi,est ce que je suis obligé de lui repondre?
car je suis en congé parental jusqu'au mois de septembre mais je ne veux pas reprendre car les horaire ne sont pas facile (finir a 20h)surtou avec mon bébé je n'ai personne pour le garder aussi tard,bref...
2 ancienne collegue ont pu avoir recourir a la rupture de contrat mais 1 autre collegue dans la meme situation que moi lui a ete refusee!
Donc suis-je obligé de lui dire pourquoi je veu partir?!!
merci d'avance...
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3 réponses
Donc suis-je obligé de lui dire pourquoi je veu partir?!!
juridiquement : non mais humainement : oui
juridiquement : non mais humainement : oui
bonjour,
pour une rupture conventionnelle,vous avez un ou plusieurs entretien avec votre employeur, cest difficile de ne pas aborder le pourquoi de la chose par contre pas besoin de motif sur le formulaire de la rupture qui est envoyé à l inspecteur.
moi j ai plutot évoqué des problèmes d organisation du travail qui me convenaient pas ,ce genre d argument,qui fait que vous n etes pas daccord et justifie une rupture conventionnelle
pour une rupture conventionnelle,vous avez un ou plusieurs entretien avec votre employeur, cest difficile de ne pas aborder le pourquoi de la chose par contre pas besoin de motif sur le formulaire de la rupture qui est envoyé à l inspecteur.
moi j ai plutot évoqué des problèmes d organisation du travail qui me convenaient pas ,ce genre d argument,qui fait que vous n etes pas daccord et justifie une rupture conventionnelle
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