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1 réponse
Bonjour,
Pourquoi ferait-il une attestation assedic puisque le fait de passer de plein temps à un mi temps ne vous donnera pas droit à une indemnisation chomage.
C'est plutot un avenant à votre contrat de travail qu'il devrait établir puisqu'il souhaite modifier votre contrat de travail .
Vous êtes libre d'accepter ou de refuser mais un refus peut justifier un licenciement économique si cette réduction du temps de travail résulte d'une cause économique .
Cordialement
Pourquoi ferait-il une attestation assedic puisque le fait de passer de plein temps à un mi temps ne vous donnera pas droit à une indemnisation chomage.
C'est plutot un avenant à votre contrat de travail qu'il devrait établir puisqu'il souhaite modifier votre contrat de travail .
Vous êtes libre d'accepter ou de refuser mais un refus peut justifier un licenciement économique si cette réduction du temps de travail résulte d'une cause économique .
Cordialement
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