Calcul d'indemnité CP, Précarité et 13 mois.
Résolu
Laura64
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Laura64 -
Laura64 -
Bonsoir,
Je suis actuellement en CDD d'une durée de 6 mois jusqu'à fin Juillet.
Mon patron me propose un renouvellement de mon CDD jusqu'au 31 Décembre.
Nous avons 2,5 jours de CP par mois et je bénéficie au même titre que les employés en CDD du 13ÈME Mois (1/2 Juin,1/2 Décembre)
J'aimerais savoir approximativement le montant qui me sera versé a la fin de mon CDD le 31 décembre pour solde de tout compte.
Je précise que je ne prendrais que 5 jours de CP cette année, je préfère me les faire payer à la fin de mon contrat.
Voici mes salaires Brut:
- FEVRIER 1450 E
- MARS 1450 E
- AVRIL 1450 E
- MAI 1450 E
- JUIN 2000 E (13 ème mois inclus)
- JUILLET 1450 E
- AOUT 1450 E
- SEPTEMBRE 1450 E
- OCTOBRE 1450 E
- NOVEMBRE 1450 E
- DECEMBRE 2000 E (13 ème mois inclus) CP,Précarité non inclus.
Merci beaucoup pour votre aide.
Laura
Je suis actuellement en CDD d'une durée de 6 mois jusqu'à fin Juillet.
Mon patron me propose un renouvellement de mon CDD jusqu'au 31 Décembre.
Nous avons 2,5 jours de CP par mois et je bénéficie au même titre que les employés en CDD du 13ÈME Mois (1/2 Juin,1/2 Décembre)
J'aimerais savoir approximativement le montant qui me sera versé a la fin de mon CDD le 31 décembre pour solde de tout compte.
Je précise que je ne prendrais que 5 jours de CP cette année, je préfère me les faire payer à la fin de mon contrat.
Voici mes salaires Brut:
- FEVRIER 1450 E
- MARS 1450 E
- AVRIL 1450 E
- MAI 1450 E
- JUIN 2000 E (13 ème mois inclus)
- JUILLET 1450 E
- AOUT 1450 E
- SEPTEMBRE 1450 E
- OCTOBRE 1450 E
- NOVEMBRE 1450 E
- DECEMBRE 2000 E (13 ème mois inclus) CP,Précarité non inclus.
Merci beaucoup pour votre aide.
Laura
1 réponse
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Les congés peuvent être payés selon 2 règles
2.5 jours par mois de travail, sur une année 30 jours équivalent à 5 semaines
(Pour info quand on pose 5 jours on prend 6 jours de congés payés donc 1 semaine à condition bien sur qu'il n'y ai pas de férié dans la semaine)
10% des salaires bruts
On paie au salarié le + favorable
Total annuel = 17050 €uros
17050 / 52 semaines = 327.88 €uros (ce que vous percevrez pour votre semaine de congés pris)
10% = 1705 Euros donc 341 €uros pour 1 semaine ou 68.20 €uros par jour (ce que vous percevrez pour l'indemnité compensatrice des 4 semaines restantes ou des 21 jours restants si votre semaine de congés est celle du 14 juillet)
La précarité est, elle aussi de 10% (Attention, il ne faut pas refuser un CDI sinon elle saute), elle est calculée sur les salaires + les ICCP donc :
1er cas 6 jours de congés pris
17050 + 1364 ICCP = 18414
10% = 1841.40 €uros
2ème cas 5 jours de congés pris (car 1 jour férié)
17050 + 1432.20 = 18482.20
10% = 1848.22 €uros
Votre solde de tout compte devrait être égal à :
2000 + 1364 + 1841.4 = 5205.40 dans le 1er cas
2000 + 1432.2 + 1848.22 = 5280.42 dans le 2ème cas
C'est un solde brut soumis entièrement à cotisations
Espérant avoir été claire
Cordialement
La législation juridique et financière évolue en permanence...