Calcul d'indemnité CP, Précarité et 13 mois.
Résolu
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1 réponse
coshise
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mardi 23 février 2010
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18 mars 2013
175
5 juil. 2010 à 20:51
5 juil. 2010 à 20:51
Les congés peuvent être payés selon 2 règles
2.5 jours par mois de travail, sur une année 30 jours équivalent à 5 semaines
(Pour info quand on pose 5 jours on prend 6 jours de congés payés donc 1 semaine à condition bien sur qu'il n'y ai pas de férié dans la semaine)
10% des salaires bruts
On paie au salarié le + favorable
Total annuel = 17050 €uros
17050 / 52 semaines = 327.88 €uros (ce que vous percevrez pour votre semaine de congés pris)
10% = 1705 Euros donc 341 €uros pour 1 semaine ou 68.20 €uros par jour (ce que vous percevrez pour l'indemnité compensatrice des 4 semaines restantes ou des 21 jours restants si votre semaine de congés est celle du 14 juillet)
La précarité est, elle aussi de 10% (Attention, il ne faut pas refuser un CDI sinon elle saute), elle est calculée sur les salaires + les ICCP donc :
1er cas 6 jours de congés pris
17050 + 1364 ICCP = 18414
10% = 1841.40 €uros
2ème cas 5 jours de congés pris (car 1 jour férié)
17050 + 1432.20 = 18482.20
10% = 1848.22 €uros
Votre solde de tout compte devrait être égal à :
2000 + 1364 + 1841.4 = 5205.40 dans le 1er cas
2000 + 1432.2 + 1848.22 = 5280.42 dans le 2ème cas
C'est un solde brut soumis entièrement à cotisations
Espérant avoir été claire
Cordialement
2.5 jours par mois de travail, sur une année 30 jours équivalent à 5 semaines
(Pour info quand on pose 5 jours on prend 6 jours de congés payés donc 1 semaine à condition bien sur qu'il n'y ai pas de férié dans la semaine)
10% des salaires bruts
On paie au salarié le + favorable
Total annuel = 17050 €uros
17050 / 52 semaines = 327.88 €uros (ce que vous percevrez pour votre semaine de congés pris)
10% = 1705 Euros donc 341 €uros pour 1 semaine ou 68.20 €uros par jour (ce que vous percevrez pour l'indemnité compensatrice des 4 semaines restantes ou des 21 jours restants si votre semaine de congés est celle du 14 juillet)
La précarité est, elle aussi de 10% (Attention, il ne faut pas refuser un CDI sinon elle saute), elle est calculée sur les salaires + les ICCP donc :
1er cas 6 jours de congés pris
17050 + 1364 ICCP = 18414
10% = 1841.40 €uros
2ème cas 5 jours de congés pris (car 1 jour férié)
17050 + 1432.20 = 18482.20
10% = 1848.22 €uros
Votre solde de tout compte devrait être égal à :
2000 + 1364 + 1841.4 = 5205.40 dans le 1er cas
2000 + 1432.2 + 1848.22 = 5280.42 dans le 2ème cas
C'est un solde brut soumis entièrement à cotisations
Espérant avoir été claire
Cordialement
5 juil. 2010 à 21:03
C'est très gentil de votre part.
Merci encore !.