Préavis d'un mois?

Question

Bonjour, 
Je passe actuellement un concours de la fonction publique, et je suis en CDD dans un établissement scolaire (fin du CDD 31 aout 2010). Si je réussis mon concours (résultats imminents...) je serai mutée au mois d'aout pour débuter ce nouvel emploi. Puis-je demander le délai de 1 mois (Quand le locataire fait l'objet d'une mutation professionnelle, qu'il soit ou non à l'origine de cette mutation et quelle que soit la distance. ) sachant que je serai mutée, même s'il s'agit de mon premier emploi dans ce domaine? (ce n'est pas une mutation dans le sens où mon entreprise ne me demande pas de changer de lieu de travail...)?
Merci beaucoup pour vos réponses...

jaqot · Answer

bonjour , pour moi c est non (vous l avez bien expliqué ,pas la mème entreprise)

BarbieTM · Answer

Ben pour moi c'est oui...

La loi de 89 dit :
Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois.

Il n'est pas spécifié que la mutation doit être demandée par l'entreprise...

Donc, oui vous avez droit au préavis réduit.

scarlet · Answer

Merci! Donc je vais attendre la fin du CDD. Puisque je connais déjà la fin du contrat, dois-je attendre le 31 aout pour le préavis? Ou je peux le donner avant, courant aout? En tout cas il ne faut pas qu'ils sachent que j'ai un autre emploi en suivant...

BarbieTM · Answer

Si votre CDD se termine le 31 Août et que vous savez déjà que vous souhaitez partir le 1er Septembre, vous pouvez envoyer votre préavis dès maintenant, en indiquant "préavis réduit pour cause de mutation" et la date à laquelle vous souhaitez rendre le logement. Le tout est qu'il y ait au minimum un mois entre le moment où votre propriétaire reçoit le courrier RAR et la date à laquelle vous partirez.

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