Démission légitime et assedic
mumi
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58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
58Sab Messages postés 12815 Statut Modérateur -
Bonjour,
Je suis actuellement en congés parental jusque février 2011, renouvelable jusqu'au 11 septembre 2012. Nous souhaitons changer de région car mon conjoint ne trouve pas de travail ici (pas de calais). Pour le suivre, je dois donner ma démission afin de pouvoir toucher mes assedic. Seulement, puis-je d'abord renouveler mon congés parental et démissionner à la fin de celui-ci ?
En effet, les assedic parlent de "délai raisonnable" entre le déménagement et la démission mais sont incapables de me donner plus de précisions...jusque combien de temps considèrent-ils cela comme "raisonnable" (moi ça fera 2 ans) ?
Quelqu'un a-t-il été (ou est-il) dans la même situation ??
Merci à l'avance pour votre aide...
Je suis actuellement en congés parental jusque février 2011, renouvelable jusqu'au 11 septembre 2012. Nous souhaitons changer de région car mon conjoint ne trouve pas de travail ici (pas de calais). Pour le suivre, je dois donner ma démission afin de pouvoir toucher mes assedic. Seulement, puis-je d'abord renouveler mon congés parental et démissionner à la fin de celui-ci ?
En effet, les assedic parlent de "délai raisonnable" entre le déménagement et la démission mais sont incapables de me donner plus de précisions...jusque combien de temps considèrent-ils cela comme "raisonnable" (moi ça fera 2 ans) ?
Quelqu'un a-t-il été (ou est-il) dans la même situation ??
Merci à l'avance pour votre aide...
A voir également:
- Démission légitime et assedic
- Demission legitime - Accueil - Droit et chômage
- Lettre de demission association - Guide
- Congé paternité et préavis démission - Guide
- 13eme mois demission - Accueil - Rémunération et paye
- Lettre de démission sans préavis - Forum démission
1 réponse
bonjour
ben 2 ans c'est pas raisonnable , d'ailleurs attention si votre conjoint change de région sans avoir un travail cela ne sera pas considéré come motif légitime il faut qu'il ait un travail
le motif dit :
changement de résidence du conjoint pour occuper un nouvel emploi salarié ou non salarié ;
Le nouvel emploi correspond à celui occupé à la suite d'une mutation au sein de l'entreprise ou lors d'un changement d'employeur à l'initiative de l'intéressé ou encore, après une période de chômage
raisonnable chaque l'entends comme il le veut mais c'est à mon avis dans le mois qui suit le déménagement et encore, j'ai lu que des personnes avaient fait la demande après le déménagement et cela a été refusé
enfin toujours est il que 2 ans il est clair que ça passera pas
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
ben 2 ans c'est pas raisonnable , d'ailleurs attention si votre conjoint change de région sans avoir un travail cela ne sera pas considéré come motif légitime il faut qu'il ait un travail
le motif dit :
changement de résidence du conjoint pour occuper un nouvel emploi salarié ou non salarié ;
Le nouvel emploi correspond à celui occupé à la suite d'une mutation au sein de l'entreprise ou lors d'un changement d'employeur à l'initiative de l'intéressé ou encore, après une période de chômage
raisonnable chaque l'entends comme il le veut mais c'est à mon avis dans le mois qui suit le déménagement et encore, j'ai lu que des personnes avaient fait la demande après le déménagement et cela a été refusé
enfin toujours est il que 2 ans il est clair que ça passera pas
Il n'existe que deux choses infinies, l'univers et la bêtise humaine... mais pour l'univers, je n'ai pas encore acquis la certitude absolue. Albert EINSTEIN
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Et il faut en premier lieu que mon homme trouve un boulot pour bouger d'ici...ça va être compliqué...s'il trouve dans la région que nous souhaitons, il a 3 heures de route...difficile de lui payer un logement sur place en plus du crédit de notre maison le temps de vendre...y'a-t-il des solutions ? des aides ? comment font les gens dans cette situation...??
Vous ou votre conjoint ne travaillez plus ou exercez une activité professionnelle à temps partiel pour vous occuper de votre enfant. Vous avez peut-être droit au Complément de libre choix d'activité.
http://www.caf.fr/cataloguepaje/ActiPaje.htm