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7 réponses
bjr la prupture conventionnnelle cest un arrangement entre vs et lemployeur vous perdez votre preavis le poste et remplacer
Utilisateur anonyme
23 juin 2010 à 21:08
23 juin 2010 à 21:08
Quelle est la meilleure solution si je veux quitter la société ?
1. démission
2. licenciement pour faute comme proposé
la rupture amiable n'existe pas..
quant à la rupture conventionnelle vous ne pouvez pas obliger votre employeur à l'accepter...
1. démission
2. licenciement pour faute comme proposé
la rupture amiable n'existe pas..
quant à la rupture conventionnelle vous ne pouvez pas obliger votre employeur à l'accepter...
Merci pour votre réponse.
Pourriez-vous me dire quelle est la différence entre rupture à l'amiable et rupture conventionnelle ?
L'employeur ne trouve pas d'intérêt dans la rupture conventionnelle puisqu'il ne gagne rien dans votre départ.
Pourriez-vous me dire quelle est la différence entre rupture à l'amiable et rupture conventionnelle ?
L'employeur ne trouve pas d'intérêt dans la rupture conventionnelle puisqu'il ne gagne rien dans votre départ.
Utilisateur anonyme
24 juin 2010 à 08:02
24 juin 2010 à 08:02
la rupture amiable à l'origine n'est pas une rupture conventionnelle...
on parle de rupture amiable pour un licenciement négocié avec le patron.. (ex pour faute) et pour ne pas avoir à verser des indemnités...
donc le motif rupture amiable n'existe pas.. mais on peut tenter une rupture amiable.. (soit démission soit licenciement)
car vous avez bien compris que la rupture conventionnelle est soumise à indemnité..
on parle de rupture amiable pour un licenciement négocié avec le patron.. (ex pour faute) et pour ne pas avoir à verser des indemnités...
donc le motif rupture amiable n'existe pas.. mais on peut tenter une rupture amiable.. (soit démission soit licenciement)
car vous avez bien compris que la rupture conventionnelle est soumise à indemnité..
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Bonjour,
Pourriez-vous me parler de la période de référence d'Assedic ?
Il s'agissait du nombre minimal de jours pendant lesquels l'intéressé a cotisé au régime Assedic durant la période qui précède la rupture du contrat de travail. La durée d'indemnisation variait selon celle de cette période de référence.
Esc-ce que l'Assedic inclut le congé sabbatique dans la période de référence ? J'ai travaillé pendant 6 ans sans interruption, puis j'enchaine sur 18 mois de congé sabbatique four faire mes études, période durant laquelle je n'ai pas cotisé à l'Assedic. J'aimerais savoir si je choisis le licenciement pour faute grave, comment l'Assedic calculera-t-il la période de référence ? Pendant 18 mois je n'ai pas cotisé à l'Assedic, durant les 28 mois, l'assedic va prendre en compte que les 10 mois de cotisation ? Donc je ne percevrai grosso modo que 10 mois d'allocation sur une base moyenne de 57% du salaire brut ?
Merci par avance pour vos réponses.
Cordialement
Pourriez-vous me parler de la période de référence d'Assedic ?
Il s'agissait du nombre minimal de jours pendant lesquels l'intéressé a cotisé au régime Assedic durant la période qui précède la rupture du contrat de travail. La durée d'indemnisation variait selon celle de cette période de référence.
Esc-ce que l'Assedic inclut le congé sabbatique dans la période de référence ? J'ai travaillé pendant 6 ans sans interruption, puis j'enchaine sur 18 mois de congé sabbatique four faire mes études, période durant laquelle je n'ai pas cotisé à l'Assedic. J'aimerais savoir si je choisis le licenciement pour faute grave, comment l'Assedic calculera-t-il la période de référence ? Pendant 18 mois je n'ai pas cotisé à l'Assedic, durant les 28 mois, l'assedic va prendre en compte que les 10 mois de cotisation ? Donc je ne percevrai grosso modo que 10 mois d'allocation sur une base moyenne de 57% du salaire brut ?
Merci par avance pour vos réponses.
Cordialement
Utilisateur anonyme
24 juin 2010 à 10:06
24 juin 2010 à 10:06
Pourriez-vous me parler de la période de référence d'Assedic ?
moi non .. mais il y a un spécialiste (qui va se reconnaître) qui est très doué en "chomage"...
patientez un peu.. je suis sûre qu'il va vous venir en aide...!!!
moi non .. mais il y a un spécialiste (qui va se reconnaître) qui est très doué en "chomage"...
patientez un peu.. je suis sûre qu'il va vous venir en aide...!!!
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