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Rupture conventionnelle ?

pepette1435 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 22 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 juin 2010 - 22 juin 2010 à 10:41
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 - 22 juin 2010 à 13:02
Bonjour,
Je cherche une réponse à mes interrogations
Je travaille depuis 5 ans dans une grande surface en CDI
Je suis actuellement en arrêt maladie professionnelle depuis fin 2008, reprise éventuelle d'ici un mois
Entre temps, j'ai changé de département
Je cherche donc un autre boulot dans ma nouvelle région et j'ai l'intention de demander une rupture conventionnelle a ma boite afin de ne perdre aucun avantage financier, surtout avoir droit au chomage si je ne retrouve pas de boulot
Que dois-je faire ? Aidez-moi s'il vous plait
Merci
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3 réponses

Réponse 1 / 3
58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
22 juin 2010 à 11:43
bonjour

hé bien il faut le proposer à votre patron mais il n'est pas certains qu'il accepte car il devra vous verser des indemnités

http://www.travail-solidarite.gouv.fr/informations-pratiques,89/fiches-pratiques,91/la-rupture-conventionnelle-du,1208/la-rupture-conventionnelle-du,8383.html

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pepette1435 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 22 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 juin 2010
22 juin 2010 à 11:47
merci pour ta réponse
il est vrai que je suis encore en maladie professionnelle donc je ne sais pas trop comment faire, mais je sais qu'ils me doivent des indemnités,
Est-ce que je peux envoyer un courrier pour une demande de rupture en étant encore en arrêt ?
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
Modifié par 58Sab le 22/06/2010 à 11:49
le mieux c'est de demander un entretien mais à mon avis ne vous attendez pas à une réponse positive il est rare que ce soit accepté ce qui est normal après tout c'est vous qui voulez partir donc normal qu'il ne veuille pas payer d'indemnités mais bon vu votre cas (maladie pro) on ne sait jamais
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pepette1435 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 22 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 juin 2010
22 juin 2010 à 11:50
oui cela me semble logique, mais selon mon chirurgien et d'autres personnes, il est possible de procéder à cette requête vu ma situation
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pepette1435 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 22 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 juin 2010
22 juin 2010 à 11:51
d'après toi dois-je tenter d'envoyer un courrier quand même
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
22 juin 2010 à 11:52
oui vouspouvez qui en tente rien n'a rien, en recommandé bien sur mais il n'est pas dit qu'il réponde de suite si au bout de 15j vous n'avez pas de réponse appellez le
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Réponse 2 / 3
filou
22 juin 2010 à 12:14
bjr la rupture conventionnelle cest un accord entre vous est lemployeur par contre vs perdez votre preavis et au niveau des asedic ya des jours de carence donc le premier mois pas dassedic
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
22 juin 2010 à 12:15
pas forcément qu'un mois la carence cela dépends du montant de la prime et des congés payés
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pepette1435 Messages postés 6 Date d'inscription mardi 22 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 22 juin 2010
22 juin 2010 à 12:45
ah bon carence ? je pense que c'est en fonction des indemnités que je recevrai non ?
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58Sab Messages postés 12580 Date d'inscription mardi 25 août 2009 Statut Modérateur Dernière intervention 19 août 2016 3 547
22 juin 2010 à 13:02
oui + les cp si vous vous les etes fait payés
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Réponse 3 / 3
filou
22 juin 2010 à 12:15
fait ta demande en recommandee
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