Plus de travail du jour au lendemain
MAGALI3639
-
20 juin 2010 à 13:41
swany16 Messages postés 15 Date d'inscription dimanche 20 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 23 juin 2010 - 23 juin 2010 à 20:46
swany16 Messages postés 15 Date d'inscription dimanche 20 juin 2010 Statut Membre Dernière intervention 23 juin 2010 - 23 juin 2010 à 20:46
A voir également:
- Plus de travail du jour au lendemain
- Micro au travail legal - Guide
- Changement d'horaire de travail du jour au lendemain - - Réglementation et droit du travail
- Jour ouvré - Guide
- Permission d'absence au travail - Guide
- Edf tempo couleur du jour et du lendemain des 12h - Guide
3 réponses
tania57
Messages postés
36155
Date d'inscription
samedi 22 mai 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
12 mai 2024
8 450
20 juin 2010 à 14:52
20 juin 2010 à 14:52
là je vous le dis honnetement vous n'etes pas sortie de l'auberge
dans un premier temps allez vous renseigner auprès du greffe du tribunal de commerce, pour connaître la situation juridique exacte de cette entreprise,
après je vous conseillerai d'aller voir un syndicat ils sont très compétents
dans un premier temps allez vous renseigner auprès du greffe du tribunal de commerce, pour connaître la situation juridique exacte de cette entreprise,
après je vous conseillerai d'aller voir un syndicat ils sont très compétents
swany16
Messages postés
15
Date d'inscription
dimanche 20 juin 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
23 juin 2010
2
20 juin 2010 à 23:01
20 juin 2010 à 23:01
Bonjour,
Contactez l'inspection du travail car votre employeur est dans l'illégalité.
L'inspecteur pourra appuyer la demande auprès des Prud'hommes, voir peut-être effectuer 1 procédure qui accelerera la situation.
Si l'employeur n'a pas déposé de bilan, il faut absolument qu'un mandataire judiciaire soit nommé par le tribunal, seul lui pourra demander aux AGS de vous payer les salaires dus si le compte en banque de l'entreprise est vide. Il pourra ensuite aussi vous notifier votre licenciement et donner l'attestation employeur indispensable pour le calcul des indemnités chômage.
Donc, en urgence, contactez l'inspection du travail, qui vous conseillera surement d'écrire un courrier AR à votre employeur, les prud'hommes, et aussi un syndicat qui aide (moyennant une petite cotisation annuelle) pour toutes démarches.
Ensuite, n'hésitez pas à contacter les assistantes sociales pour aide au paiement du loyer, edf ... en sachant que sans revenus ni possibilité d'inscription au pole emploi, il est difficile de s'aquitter des factures.
Pour ma part, il m'a fallut attendre 3 mois sans rémunération.
Alors, courage et battez-vous.
PS : pour trouver 1 syndicat, les pages jaunes, ils ont aussi des permanences
Contactez l'inspection du travail car votre employeur est dans l'illégalité.
L'inspecteur pourra appuyer la demande auprès des Prud'hommes, voir peut-être effectuer 1 procédure qui accelerera la situation.
Si l'employeur n'a pas déposé de bilan, il faut absolument qu'un mandataire judiciaire soit nommé par le tribunal, seul lui pourra demander aux AGS de vous payer les salaires dus si le compte en banque de l'entreprise est vide. Il pourra ensuite aussi vous notifier votre licenciement et donner l'attestation employeur indispensable pour le calcul des indemnités chômage.
Donc, en urgence, contactez l'inspection du travail, qui vous conseillera surement d'écrire un courrier AR à votre employeur, les prud'hommes, et aussi un syndicat qui aide (moyennant une petite cotisation annuelle) pour toutes démarches.
Ensuite, n'hésitez pas à contacter les assistantes sociales pour aide au paiement du loyer, edf ... en sachant que sans revenus ni possibilité d'inscription au pole emploi, il est difficile de s'aquitter des factures.
Pour ma part, il m'a fallut attendre 3 mois sans rémunération.
Alors, courage et battez-vous.
PS : pour trouver 1 syndicat, les pages jaunes, ils ont aussi des permanences
swany16
Messages postés
15
Date d'inscription
dimanche 20 juin 2010
Statut
Membre
Dernière intervention
23 juin 2010
2
23 juin 2010 à 20:46
23 juin 2010 à 20:46
C'est un patron voyou !
Ne vous souciez plus de lui, la justice le fera à votre place.
Le plus important est de récupérer vos salaires et documents justificatifs, via les prud'hommes et la nomination d'un liquidateur.
Ne vous souciez plus de lui, la justice le fera à votre place.
Le plus important est de récupérer vos salaires et documents justificatifs, via les prud'hommes et la nomination d'un liquidateur.
20 juin 2010 à 21:17